海尔地产人力资源说明书-副本.ppt

海尔地产人力资源经理职位说明书
一、职位概述
规划、指导、协调公司的人力资源管理活动及相关政策;
建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源;
为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
二、工作内容
组织体系和制度;
招聘工作;
培训与发展;
员工关系;
绩效与薪酬;
三、工作条件
工作场所:办公室;
环境状况:舒适,按正常时间上下班;
危险性:基本无危险,无职业病危险;
舒适性:非常舒适,不会引起不良感觉;
均衡性:较忙碌;
光线:明亮;
工作时间特征:正常办公时间,加班另计。
四、权力
审批新员工的录用;
监督检查各部门的管理制度、计划执行及运作效率;
考核员工,提出奖惩意见;
决定本部门事务;
处理公司劳动关系事务;
五、任职要求
教育水平:
人力资源管理或相关管理专业大学本科及以上学历。
必备知识:
具备人力资源管理知识,熟悉劳动法以及各地方人事制度,组织行为学、管理学原理、心理学、财务管理。
经验:
5年以上人力资源管理相关工作经验。
培训经历:
受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
技能技巧:
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累;
对人力资源管理事务性的工作能综合各种知识和技能灵活处理,熟悉人事工作流程;
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬管理、用人机制、福利待遇和培训等方面的法律法规及政策;
熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
较强的文字处理和语言表达能力。
个人素质:
很强的激励、沟通、协调、团队领导能力‘
高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,责任心、事业心强,工作态度积极乐观‘
具有战略、策略化思维,善于激励员工‘
很强的计划性和执行力;
具备较强独立处理事物的能力;
六、福利待遇
七、晋升机会
人事总监
行政总监
行政副总裁
总裁
人事经理
总结
充满挑战
环境优雅
要求起点高
福利好
机会多