应聘登记表
应聘职位: 填表时间: 年月日
基本情况
姓名
性别
民族
照
片
出生年月
籍贯
健康状况
身高(cm)
体重(kg)
政治面貌
外语(语种)
等级
取得时间
计算机等级
专业技术
职称
户口所在地
身份证号码
学历及学位
毕业时间
学校及专业
通讯地址
邮编
联系电话
电子信箱
期望收入
最低期望收入
教育经历
起止年月
毕业院校
所学专业
学历/学位
培养方式
工作经历
起止年月
主要经历
成果或奖项
证明人
家庭情况及社会关系
姓名
与本人关系
出生年月
工作单位
职务/岗位
本人签名:
面试评估表
评估标准: 1、根据面试者优秀/匹配程度进行评估打分,每个项目分值为1分—5分,越优秀/匹配者分值越高 2、总分100分: 优秀(90-100分)/良好(80-90分)/一般(70-80分)/较差(60-70分)/差(60分以下)
得分
评估项目
5分
4分
3分
2分
1分
评估项目
5分
4分
3分
2分
1分
个人素质
仪容仪表
专业知识与技能
专业知识水平
精神状态
相关工作经验
行为举止
相关背景/资源
修养谈吐
工作
态度
积极、上进
求职意愿
行业、公司认同度
抗压能力
职业目标匹配度
工作责任心
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