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12年同行,收获一路阳光
-----莱博顿员工厦门旅游活动侧记
旅游向来是陶冶情操、放松心情的绝佳选择,春光旖旎的四月,加入莱博顿家庭五年以上的员工一行30多人由莱博顿公司黄总亲自带队来到了让人心驰神往的厦门。
厦门本来就是海滨城市,这次员工游玩了充满浪漫风情的鼓浪屿、上古文化艺术馆、菽庄花园还有一百年前的胡里山炮台。厦门大学和隔壁的普陀山,一个文雅,一个清新,给厦门增添了不少人文气息和那种深邃娴静的气质。
莱博顿总经理段会军表示:“莱博顿人携手走过了十二年,曾经天南海北,如今共处一片蓝天下,为了同一个梦想而努力,这不得不说是一种缘分。五年以上老员工在莱博顿成长过程中给予了强有力的支持和信任,这次旅游是表达公司对于他们的感谢之情。只有让员工充分享受到公司取得的发展成果,才能营造和谐的企业文化,增强凝聚力,也是莱博顿得以长足发展的动力源泉。”
可以说,莱博顿将对员工的关心体现在专业培训、公平晋升、公司福利、职业规划的每一个方面。
感恩:感受恩情报以真情
企业文化如同大海一般,必须落实在细化的管理细节中,让每一滴海水都反射阳光,才能够使其发挥最大的凝聚力,倒映出蓝天椰树和帆船。
细微处见真情,每餐三菜一汤是各位莱博顿员工的最爱,不同于一些公司领导和员工分餐的情况,在莱博顿,不管是总经理、副总经理,还是文员、搬运工,都吃着同样的饭菜,其乐融融。不同于承包给别人,米和菜、油均由公司自己采购。食堂黄阿姨像话家常一样跟笔者聊了起来:“我们每天除了日常工作,还喜欢看看电视,看到最近出问题的食物,我们是坚决不会买。每天两餐的营养汤,一般都要换着花样,像有时候是玉米排骨汤,有时候是黄花菜炖鸡汤,夏天的时候要清淡一点,我们就会煮黄瓜汤来给员工清热降火。不过说起来,我还要谢谢莱博顿所有的同事,大家每餐吃完后都会把剩菜带走,如果不知道的,真分不出是开过餐还是没有,因为桌面都特别干净。”
管窥一斑,可见全豹,莱博顿对员工的关怀之事不胜枚举。参与此次厦门旅游的制造部余经理向笔者介绍,在一月份的十二周年年会上,公司给每位老员工颁发了荣誉证书和现金奖励,其实与现金奖励和厦门旅游相比,他更看重那张印着公司红章的荣誉证书,它是那样沉甸甸,上面有“我的青春,也有莱博顿的成长”。其实,不仅仅是老员工,公司为每位兄弟姐妹贴心地送上100元至300元不等的过年车票补助,以感谢其在2011流下的辛勤汗水。
自信:自我提升信心满满
身体和灵魂必须有一个在路上,去厦门旅游感受其自然绮丽风光和人文历史韵味只是其中一项,俗话说:“活到老,学到老”,莱博顿处处洋溢着浓厚的学习氛围,这和公司重视员工发展分不开。
为了将莱博顿打造成真正的学习型组织,莱博顿在培训上进行了多方面的努力。目前,莱博顿的培训体系已日臻完善,涵