第二章管理理论的发展.ppt

第二章管理理论的形成与发展
第一节概述
第二节早期的管理实践与管理思想
第三节管理理论的萌芽
第四节古典管理理论
第五节人际关系学说和行为科学理论
第六节当代西方管理理论的发展
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第二章管理理论的形成与发展
第一节概述
一、管理实践、管理思想与管理理论三者之间的关系
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第二章管理理论的形成与发展
二、管理学形成的阶段划分
◆管理学形成的标志是19世纪末20世纪初泰罗的科学管理理论的产生。 ◆管理学形成以前可分成两个阶段:
1、早期管理实践与管理思想阶段(从有了人类集体劳动开始到18世纪)
2、管理产生的萌芽阶段(从18世纪到19世纪末)  ◆管理学形成后又分为三个阶段:
1、古典管理理论阶段(20世纪初到20世纪30年代行为科学理论出现前)
2、新古典管理理论阶段(20世纪30年代到20世纪60年代,主要指行为科学理论的形成和发展)
3、现代管理理论阶段(20世纪60年代至今)。
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第二章管理理论的形成与发展
第二节早期的管理实践与管理思想
一、早期的管理实践和管理思想

★管理的活动和实践自古存在(埃及的金字塔、巴比伦古城、我国的万里长城)
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第二章管理理论的形成与发展
二、威尼斯兵工厂的管理实践
(一)组织机构和领导工作
(二)部件储存
(三)装配线生产
(四)部件标准化
(五)会计控制
(六)存货控制
(七)成本控制
(八)人事管理
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三、马基亚维利的管理四项原则
《君主论》
提出的管理原则是为了使君主能成功地管理一个国家,但同样也适用于管理其它组织,对管理思想的发展有相当大的影响。
(一)群众认可
(二)内聚力
(三)领导方法
(四)生存意志
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第三节管理理论的萌芽
一、社会背景
1840年工业革命使机器大生产代替了工场手工业劳动,现代意义的工厂出现,工厂制度的发展促使人们对管理的关注。
二、这一时期有关管理的主要观点
(一)偏重管理职能和原则的研究
(二)偏重管理技术和方法的研究
三、美国出现“管理运动”——19世纪末到20世纪30年代
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第二章管理理论的形成与发展
第四节古典管理理论
一、泰罗的科学管理理论
(一)泰罗的生平:(1856—1915)出生于美国费拉德尔菲亚
的一个富裕的律师家庭。他年幼时就很爱好科学研究和实验,
任何事情都想找出“一种最好的办法”。1875年—1878年期间,
在费拉德尔菲亚的一个小机械厂做学徒工。1878年进入费拉德
尔菲亚的米德维尔钢铁厂当机械工人直到1890年,在此期间,他从一般工人先后被提拔为车间管理员、技师、小组长、工长、维修工长、制图部主任,并于1884年被提升为总工程师。1890年一1893年期间,他在一家制造纸板纤维的制造投资公司担任总经理;1893年~1898年期间,他独立开业从事工厂管理咨询工作,1898年一1901年期间,他受雇于宾夕法尼亚的瑟利恩钢铁公司做咨询工作,并继续进行试验。主要著作有《计件工资制》(1895)、《工场管理》(1903)、《科学管理的原理和方法》(1911)等等。1912年他在美国国会众议院特别委员会对泰罗制和其他工场管理制的听证会上的证词也是研究科学管理的一篇重要文献。被称为“科学管理之父”,并刻在墓碑上。
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(二)科学管理理论的要点
1、科学管理的中心问题是提高劳动生产率。
2、为工作挑选“第一流的工人”
3、标准化原理,即要使
工人掌握标准化的操作方
法,使用标准化的工具、
机器和材料,并使作业环
境标准化。
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第二章管理理论的形成与发展
4、实行刺激性的工资报酬制度(即计件工资制)
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