妇产科护理中存在的问题及解决措施研究（精）.doc

妇产科护理中存在的问题及解决措施研究
一、资料与方法
(一)一般资料
随机选取所在医院的2011年1月到2013年12月间的100例孕妇进行调查研究,通过回顾研究随机选取的患者的临床资料,同时设计调查问卷,对患者的家属进行问卷调查。选取的患者年龄均在23至38岁之间,其平均年龄为27岁。通过结果可以发现,受调查的人的一般资料与心理状况均不存在异常。
(二)方法
对护理人员的日常操作、责任心、护患沟通等方面设计调查问卷表,对随机选取的100例孕妇及其家属进行问卷调查与访问,并且对问卷调查进行统计整理,从而得出相关结论。
(三)结果
根据调查问卷统计的结果,可以发现妇产科护理中存在的问题主要包括护理日常操作行为不严格、妇产科护理人员法律意识淡薄、妇产科人才流失严重,护理人员责任心不重、护患之间缺少沟通等等,这些都是影响妇产科护理水平的主要因素。根据目前妇产科护理的情况看,护理质量还有待进一步提升,因此需要加强妇产科护理这方面的研究。
二、讨论
(一)妇产科护理中存在的问题
1、护理日常操作行为不严格
妇产科的护士在进行日常的护理的过程中,一些行为操作没有严格按照规范操作,甚至有的操作还违背了操作规范。有一些护理人员,没有严格遵守医生的嘱咐;有的护理人员在管理药品方面毫无秩序,在护理的过程中玩忽职守如拿错药,查房不严格、不细心;有些护理人员没有熟练的掌握各种药品的禁忌与适应症,没有时刻的关注患者病情的变化。由于妇产科的患者的病情变化十分的快,因此如果护理人员不能够仔细的观察患者身体等出现的变化,就很容易耽误最佳的抢救时期,如没有仔细观察患者子宫的收缩情况,进而出现由于宫缩过强或者宫颈坚硬而引发的子宫破裂,这使得医生在催产的时候无法准确的掌握调整液体的速度。如果碰到病情严重的患者,就很可能会致使护理差错事故的发生[1]。
2、妇产科人才流失严重,护理人员责任心不重
妇产科护理从某种程度上来说是一种服务性的工作,因此责任心是做好护理工作的一个基本要素,所有的护理人员都需要用高度的责任心用心的面对每一位患者,在护理的过重,严格遵守谨慎细致的工作原则。然而由于妇产科的护理工作比较繁琐,因此护理人员很容易出现精力不集中的状况,在实际工作中,常会出现如发错药品、错注漏注药液或者打错针等等。这些都是护理人员责任心不强的表现。护理人员不仅要加班加点地应对一些突发的紧急状况,还要不断提升自己的专业水平,较大的压力使得护理人员很容易出现易怒易躁的情绪,这导致了很多护患纠纷的发生。由于妇产科护理工作强度大,压力大,因此许多人才都流失掉了。
3、护患之间缺少沟通
妇产科的护理不仅仅只是对产妇身体上的护理,还包括对产妇心理的护理。由于有的产妇在住院治疗期间,会有情绪波动的情况出现,而低落的心情容易导致产妇的身体出现状况,但是绝大多数产妇都缺乏医护方面的专业知识,因此对自己病情的变化并不能很充分的了解,在遇到一些问题或一些突发情况的时候,自己无法很好的面对解决,最终患者就将其归咎为护理人员的不负责任与工作失职等等,所以护患之间的沟通相当重要。但是实际中,护士往往知识在对孕妇进行身体的护理的过程中与孕妇有一些简单的对话,其他时间很少会主动询问孕妇的心理等情况,此外,一些护理人员在询问过程中态度冷冰并且表情生硬,很容易激起孕妇及