潮流系、家族群管理制度.docx

潮流系、家族群管理制度


1、家族的职位等级分为五级,自上而下为:创始、高层[也就是联盟或是股东]、高管、普通管理员、普通成员。每一位家族高管将会被分到相应的职务,请用心履行好自己的责任,维护家族的利益,坚持责任义务与权利并存的原则。
2、家族中,创始和高层高管QQ必须6个小时在线以便联系,如若因事不能在线必须请假。长时间不做好自己高管本职工作者一律请出家族处理。
3、家族每一位成员都有提出意见或建议的资格,所以家族将招收有能力的,必须会站在家族的立场上保证家族的利益处理事的[客服]、【投诉】两个管理,尽量做好本职工作和创始保持QQ或群消息联系,决定性的意见交由创始决定。
4任何高管的家族职位称呼必须用高管专用职称,都不得使用最高职称命名,否则一律撤出家族。
、家族会定期选举管高管,提升职位,获得家族成员和高管们的好评需要您自己的努力,为家族做贡献、尽力展示自己的能力,与家族每一位成员打好关系。
所以也请新进的家族成员或一直都在家族的老成员们别灰心。继续努力维护家族的利益和声誉,如果你对家族做出贡献或是利于家族,创始和高管都会看的到并予以重用。为家族贡献不大并一再提出要当管理员的请求者,只会影响晋升管理的机会。
6、家族会不定期举行高层高管家族会议,凡是未经请假批准经常缺席家族的成员,要予以相应的处罚,高层则被降级,高管酌情处理,严重者T出家族
严厉打击高官欺骗成员QB发现重处罚:
严厉打击、高层、骗取成员分系成员QB,发现立刻退职
成员切记!不得给高官QB,
如果你是自愿就另当别论如果你被动的情况下充值了QB,被骗了上当了,别怪没被提醒家族不负此责任/和任何赔偿
家族管理必备原则
树立管理形象、矗立族风威严、给成员做一个好榜样、执行自己的责任、
不得抱情绪处事、不得惹事生非、遇到问题争执须耐心的给予合理解决、
及时回复族成员提出的合理问题、不得高姿态、需要个人时间提前请假、
家族人员成员不得无理由退家族、私自开群或随意飞人、发现一律清理、
家族不接受进进出出退进家族者、如有擅自无原由退家族的管理将一律不再善用、
◆、
◆、家族管理阶层分类
╭-------------------------------╮
1人气型管理:
每天人气最低100百以上留言须在100以上
2技术型管理:
会设计P图或、具有优良的头脑和前卫的审美观
作品必须原创每2天必须有作品提交家族留言黄钻无限制
3执行类管理:
空间留言XX以上认真服从家族安排每天上线6个小时
即时排查审核群新成员改完资料就发家族群号给新成员
群号发放按照要求发放排查清理任何对家族不利的人员
╰-------------------------------╯
◆、
家族成员要求及名称修改
╭-----------------------------------╮
家族审核群号:XXXXXX(家族统一空间)
统一QQ昵称:潮流系、XX
统一空间昵称:潮流系、XX
统一空间名称:hina「潮流系」XXQ-zne)
1留言上一万2黄钻三以上3营养一个苹果4P图技术或
四者满足其一、就可进家族精英群、留言上一万的成员进家族日志
╰-----------------------------------╯

◆、各個高官職責(如下):
形象总顾问,形象大使,总代言,代言人:代表家族的形像做招牌的严格要求脸蛋有一定的人气者优先
统领:为家族发展需要捐助资源
首席,副首席:首席代表着整个家族的形象简洁经理安排家族大小活动管理家族一切事隨人都必須聽從
助理:整理会议材料,总结会议核心内容并记载在文档里
副创:辅佐创始管理好家族,管理好所有高层,高层之间发生矛盾由副创解决
常委:主持成员和高层日常工作的
族长,副族长:处理家族所有大小务多协助副创始管理家族制度
导师,副导师:管理家族一切,教导家族高官管理家族素质,观查家族高官做事行为
总裁,副总裁:管理群内秩序管理大小事隨人都必須聽,從负责管理群内所有事情分配高层任务
总监,副监:监督高层管理的工作如有高层偷懒要交計劃書沒交上來一律报告上级
总督,副总督:监督群里大小事调查下部的工作过程下层的要汇报每星期的工作如何
指挥,副指挥:督促管理员做好本分工作
执行,副执行:
外交官:多拉拉人氣以及和外家族做好友誼本份
投诉长:接受成员投诉,并向创始及时报告
宣传部:到外面做宣传广告发布公告及家族新消息发布到各群里(本部门由宣传部长全权负责)
审核部:审核新成员是否合格再分配到各个群必須資料空間名齊全(本部门由审核