人事主管职责说明
岗位名称:
人事主管
岗位编号:
直属上级:
办公室主任
所属部门:
办公室
岗位设置目的
负责公司的人力资源事务
工作内容:
负责制定、执行和修正公司人力资源管理的相关规定;
负责公司员工劳动合同的签订、续订、解除等相关事宜;
负责公司年度培训计划的编制和组织实施;
负责公司员工的绩效与综合考核工作;
负责对劳资、统计员工作的指导、监督和审核把关工作;
负责对公司本部、国瑞物业、退管委、供热中心劳资、各项统筹及其它相关事宜的审核工作;
负责与公司内外相关部门接洽,做好沟通协调工作。
权限与责任:
:
对公司管理制度制订的参与权;
对公司员工人事变动调整的建议权;
对公司人力资源相关规定的拟订权和实施监督权。
:
对年度工作计划的完成负责;
对劳资、统计工作的有效性负责。
所受上级的指导: 办公室主任
同级沟通: 通宝集团人力资源部、国际实业人力资源部、国际置地各部室、外部相关部门
所予下级的指导:
岗位资格要求:
教育背景:
人力资源、经济类或管理类相关专业大学专科以上学历;
经验:
5年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源管理工作经验。
岗位技能要求:
专业知识:
掌握人力资源和经济类相关知识,熟练掌握国家有关人事劳资法规及管理规定;
能力与技能:
较强的领导能力、管理能力、组织协调能力、团队管理经验和解决问题的能力。
新疆国际置地公司人事主管职责说明书 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
