大兴信息.doc

大兴信息
普刊第152期
中共北京市大兴区委办公室
北京市大兴区人民政府办公室 2013年8月14日
【落实领导干部千人大会精神】
兴创公司着力推进重点工作 、核心区、七街、采育镇区拆迁扫尾工作。、采育镇区回迁安置房建设,实施西红门商业综合区、采育镇区市政基础设施建设,推进新城北区、西红门商业综合区、核心区房地产二级开发。,拓宽融资渠道。(兴创公司原国栋)
兴丰街道办事处确定下半年工作重点 “一带三强三重”强基工程,强化基层组织建设。、三合南里社区进行老旧小区改造,共计29栋楼、1769户、12万平方米。,建立流动人口
“疏导、服务、管理并重”三位一体管理格局。,计划拆除违法建设9000平方米。“就业职工恳谈会、就业工作联席会、成立创业工作室”长效机制,实现困难人群就业600人、开发区就业300人。(兴丰街道办事处韩文禹)
区残联进一步提升为残服务水平 “两个体系”建设,将残疾人事业全面融入社会发展大局。,促进残疾人参与社会,与社会融合。,切实解决残疾人困难。,提高工作人员综合素质,增强为残疾人服务能力和水平。(残联)
区司法局加强政风行风建设 “廉内助”评选活动、廉政知识考试、开展“一书一片”活动等,提高队伍廉洁自律意识。(服务窗口),通过自查自纠、公开评议、综合测评,排查整改是否存在庸、懒、散、拖、推等问题。“三公”经费支出管理、公务用车管理、公务接待管理。,实行“一票否决”。(司法局)
【民生保障】
榆垡镇以人为本推行“十式”就业法 “惠”人。实施“一带一”职业介绍奖、增开免费就业班车等政策。
“育”人。对村民进行全方位培训。“劝”人。组建青年服务队和就业指导队,使政策、信息传递到人。“引”人。在园林绿化等公益项目中实施错时上下班,打造“农民版八小时工作制”。“招”人。建立沟通联系机制,根据企业需求筛选劳动力。“推”人。在香草园、千亩设施园等工程项目中,托底安置4050人员就业。“带”人。对有意创业者进行全面持续支持,为村民搭建自主创业平台。“送”人。与区内外用工单位签订用工协议,以劳务派遣形式输送劳动力。“聚”人。引进易拉罐手工制造等“带料加工”型项目,使村民在家实现灵活就业。“稳”人。做好动态跟踪服务,及时调整促措施稳定就业。
(机场廉政指挥部榆垡镇)
庞各庄镇提升社保服务与管理水平 ,提前四个月完成全年参保工作,完成参保缴费13939人。,管理存档317人,对85名老弱病残等人员进行重点服务管理。,%。(庞各庄镇高望)
【环境整治】
长子营镇将3500平方米垃圾坑变成“文化磁场”垃圾坑位于该镇西北台村,通过改造共安装健身器材40套