就业及预征兵政策知识测验答案.doc

就业及预征兵政策知识测验答案
单选题:(36题,2分/题)
( D )1. 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行。
,集体合同 ,同工同酬 ,行业工资标准
,同工同酬
( D )2. 广州市创业扶持补贴不包括: 。
A. 一次性创业扶持补贴 B. 社会保险补贴 C. 创业带动就业扶持补贴
(C ),试用期不得超过个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过个月。
,三,六 ,二,三 ,二,六 ,三,六
(A ),可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前通知用人单位,可以解除劳动合同。
,3日 ,5日 ,10日 ,15日
(D )5.“大学生志愿服务西部计划”的服务期限是。
—3年
( B ),应当向劳动者每月支付倍的工资。

(A ),开展了“三支一扶”项目,“三支一扶”是指到农村去。
、支农、支医、扶贫 、支养、支耕、扶残 、支耕、支医、扶贫
(D )8.“大学生志愿服务西部计划”每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生,到西部贫困县的乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫以及建设和管理等方面的志愿服务工作。
A. 儿童中心 D. 青年中心
( C ),见习期限一般为个月至个月,最长不超过十二个月。
A. 2,6 ,3 ,6 D. 3,3
(B )。
B. 2—3年 —3年
(B ),未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起内订立书面劳动合同。

(C )、公共就业服务机构不对自主择业的“三支一扶”大学生免费提供服务
C. 职业培训 D. 职业介绍
( C )“三支一扶”项目服务的高校毕业生,工作期间给予一定的生活和交通补贴,统一办理保险和住院医疗保险。
A. 工伤
(B ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
% % % %
(C );试用期包含在劳动合同期限内; 劳动合同只约定试用期的。
,是,不可 ,不,可以 ,是,不可 ,不,可以
( C )“三支一扶”大学生服务满一年后,