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面试官面谈的面试技巧
面试官面谈的面试技巧:
您好,盖尔。能先自我简单介绍一下呢?
您好。我先是在微软和苹果实习的,后来在Google做了三年的工程师。在Google,我也是招聘委员会的成员,面试过120多位本土和国际的工程师,我参与了招聘会并审查过数百份简历。我很喜欢在Google工作,但我也想尝试创业。
所以,有了这些难得的经验和见识后,。
您能否简单介绍一下像微软、Google和亚马逊这类公司的面试过程?面试有几轮?哪些地方需要重点关注?
首先是有一位工程师通过电话面试你;(通过后)再参加有4-6名求职者的群面。至于需要关注的地方,大公司追求优秀的技术能力高于一切。你能否写出合格、整洁和有条理的代码?能否解决有挑战性的问题?
那学生/求职者该怎么掌握这些呢?
一定要实践!熟能生巧虽是老生常谈,但它的确有用。在纸上练习编程,然后照原样输入到电脑上。你会发现错误比你想象的要多的多!
你看到什么样的求职者才会说哇!这就是我要找的人。
我希望求职者是:



最后一条是最难的。作为一个面试官,我选人时主要看:当求职者拿到一个问题时,他们是仅在纸上写代码么?或者他们会定义相关的数据结构么?
求职者并不知道面试中所有问题的答案吧?他们怎么回答那些没有提示的问题呢?
一位优秀的面试官,会问那些难度非常高以致于你甚至都不会知道答案的问题。回答这类问题的最好办法是,先简化问题,做假设(比如:假设数组中只有整数);然后,解决简化后的问题;最后,归纳答案。
此外,面试官想知道你的想法,所以尽力说出你的方法,并解释你的操作过程。这将给他们留下对你技术和技能的良好印象。
在求职过程中,您认为GPA有什么样的作用?或者在面试中,纯粹看GPA么?
这个真的取决于公司。一般来说,想要得到初步面试机会,除了诸如经验和兴趣等其他东西之外,GPA也重要。
在他们面试你后,并且正决定是否用你时,GPA不应是阻碍。(否则,他们就没必要面试你了。)
我