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文化馆免费开放之思考
【内容提要】文化馆免费开放是进一步提高公共文化服务水平的重要措施,也是加强公民思想道德建设和社会主义核心价值体系建设的有效手段,有利于促进社会稳定和谐,有利于提高广大人民群众科学文化素质和思想道德。本文结合笔者多年的工作经验,就文化馆免费开放作了较为深入的思考,具有一定的参考价值。
【关键词】文化馆免费开放思考
【作者单位】广东新丰县文化馆。
【中图分类号】 G242 【文献标识码】 A 【文章编号】 2095-5103(2014)10-0015-02
文化馆是由政府出资建设的公益性文化事业单位,是保障广大人民群众文化权益的积极行动和重要阵地,也是开展公共文化服务的主要场所。文化馆免费开放是我国近年来的文化民生工程,免费开放内容主要包括基层业务辅导、公益性讲座、儿童阅览室、图书外借室、检索与咨询、报刊阅览室、文献资源借阅、多媒体放映室、电子文献阅览室等。文化馆免费开放是进一步提高公共文化服务水平的重要措施,也是加强公民思想道德建设和社会主义核心价值体系建设的有效手段,有利于促进社会稳定和谐,有利于提高广大人民群众科学文化素质和思想道德,具有较为重要的意义。因此,要积极行动、提高认识、统一思想,将文化馆免费开放工作做好、做细、做实,为公众提供更好、更多的公共文化服务。
一、整合资源,集聚人才,建设稳定高效的文化服务队伍
文化服务需要一支过硬的文化服务队伍。一方面,文化馆应该以组建各种文化社团为切入点,整合文化人才资源,将这些文化人才紧紧团结在我们的周围,保证公共文化服务在人才方面的资源共享。文化馆应该结合自身情况来组建文化研究会、音乐协会、摄影家协会、观赏石协会、民俗文化协会、文学社、文化业余宣传队等民间文化社团。政府有关机构应该每年拿出一定资金积极组织他们在文化馆开展各类文化艺术活动,为他们创造条件,提供创作环境,使他们在各自的创作领域里发光发热。另一方面,加强文化馆工作人员的继续教育制度建设。众所周知,加强文化馆工作人员的继续教育制度建设,旨在提高文化馆馆员队伍的专业理论基础、业务知识能力和服务工作技能,建设高素质、高水平、高能力队伍。而要让文化馆工作人员养成终身学习的习惯,自觉、自愿地去接受继续教育,就应该将文化馆工作人员接受继续教育的情况作为每年年度考核的重要内容,将他们的学习成果、学习出勤情况进行评分排名次,并与他们的年终绩效、职务晋升、职称晋升挂钩。文化馆可以采取请进来、送出去等多种形式进行分批、分阶段、分层次培训,不断提高工作人员的分析能力和判断能力,使工作人员的视野更加开阔,经验更加丰富。尤其是聘请专家、学者授课,通过集中培训、个人自学和参观交流相结合的方式,采取专题教学、交流座谈、现场实习辅导等多种形式交叉进行。
二、加强监管,建立评估体系
各级政府财政部门、文化部门要指导、督促各地做好文化馆免费开放工作,及时考评、及时督促检查,及时协调、及时沟通、及时解决免费开放中所出现的困难和问题。各级文化部门要将其行业管理作用充分发挥出来,加快完善文化馆业务规范化建设,加强分类指导,开展评估定级,不断提高文化馆的服务能力和管理水平。同时,结合文化馆的实际情况及本地公共文化事业特点,根据广大人民群众的文化需求来改善服务效能,合理调配资源,适时整合业务流程。文化馆要不断拓展服务手段、服务方