公司培训演讲稿 PPT课件.ppt

希望各位在这里都能有所收获
欢迎各位的到来
开会纪律


,请举手示意
总经理致辞
沉思几个问题
对于我们荣信公司你了解多少?
Live to eat or eat to live ?
对于荣信公司你有把他当作自己的事业来看待与处理吗?
对于荣信公司你有做出自己的一部分贡献吗?
屡战屡败与屡败屡战?
心态问题。心态决定的对待事情做法与方式,决定着事情发展态势。
如果把每个小问题当做锻炼自己能力一种办法,那么你在经历之后将会变得更加优秀。
公司概况
→经营理念:
使命:创造财富,服务社会
精神:超越自我、追求卓越
作风:马上行动、执行有力、日事日毕、日清日高
方针:创造卓越的品质,追求一流的服务
团队:
员工:相信员工、依靠员工、尊重员工、激励员工
产品:没有最好,只有更好
质量:口碑之上,商誉是金
定位:致力于国际高尖品质,打造中国一线品牌
市场:
管理:
公司理念
公司文化
用人理念
人材--- 这类人想干,也具备一些基本素质,但需要雕琢,企业要有投入,其本人也有要成材的愿望。
人才--- 这类人能够迅速融入工作、能够立刻上手。
人财--- 这类人通过其努力能为企业带来巨大财富。
对公司来说,好用的人就是“人才”。
●关于问题警示
◇终端的问题就是领导的问题。
◇看不出问题就是最大的问题。
◇重复出现的问题是作风上的问题。
◇部下素质低不是你的责任,但是不能提高部下的素质是你的责任。
●关于思想警示
◇实事求是:能不能实事求是,是思维方式的改变问题;敢不敢实事求是,是思想境界的提高问题。
◇回答领导提问的四个标准答案,只能选择一个:
①是
②不是
③没有任何借口
④不知道( 自己要做的就是必须马上去“知道”)
●关于个人修养
◇宠辱不惊自强不息
◇得意不忘形失意不失态
◇慎终如始则无败事
◇胜人者有力自胜者强
●海尔的思想政治工作原则
◇三心换一心--
解决疾苦要热心;
批评错误要诚心;
做思想工作要知心;