十三五干部教育培训工作规划.docx

十三五干部教育培训工作规划
为了进一步加强本局干部队伍建设,提高整体素质,不断提高地税干部的工作效率和履职能力,促进本局长远健康发展。我局计划在“十三五”对干部有目的、有组织、有计划的进行政治理论、业务操作技能、文化科学知识等方面的培训和锻炼。现将 XX 地税局“十二五”干部教育培训工作规划如下:
一、指导思想和基本原则本局干部教育培训工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕总局和省市局关于干部教育培训的总要求和工作思路,以税收中心工作和地税人才需求为目标,以服务 XX 跨越式发展、服务辖区经济发展为己任,全面创建学习型地税机关,建设一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的高素质干部队伍。教育培训工作坚持“以人为本、全面发展、讲求实际、注重能力、重在运用”的原则,增强培训工作的系统性、预见性和创造性。坚持以能力建设为核心,重在提高税务人员岗位技能,以需求为导向、按需施教、注重实效,培训与使用相结合。
二、以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点,抓好干部队伍建设培训主要内容用发展了的马克思主义理论武装头脑、指导实践、推动工作,努力提高领导干部的履职能力和执行力,认真学习贯彻“十八大”、十八届四中、五中全会精神,坚持用科学发展观重要思想统领税收各项工作。利用公民道德建设月广泛的开展主题思想教育活动,大力开展创先争优活动和热爱伟大祖国建设美好家园主题教育活动。开展廉政建设教育,增强拒腐防变的能力。结合时事要求,及时组织干部进行主题教育,引导干部主动关心国家大事,凝聚人心。基本目标通过培训,全面提高领导干部的思想政治素质、科学文化素质、综合业务素质,努力造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部队伍。中层领导干部在政治和业务素质上得到大幅度提高,有胜任工作的能力,在全局工作中能够起到模范带头作用。在具体工作中做到多面手,能够独立完成本职工作,并创造性地开展其它工作。具体要求 1、全体干部的集中培训时间平均不低于15 天/年。 2、中层领导干部集中培训、脱产培训、专业学习时间五年内不少于3 个月。 3、税务干部每年要读2—3 本好书。不定期收集读书目录,供干部参考。 4、大力倡导学习调研之风。中层领导干部要在本职工作内开展好调研工作,撰写高质量的调研报告在五年内不低于5 篇。 5、抓好中心组学习、党员学习。每月定期举办主题教育培训, 每月确定一个主题教育内容。 6、加强反腐倡廉教育。继续编发好《廉政简报》,五年内甚至更长时间不发生违法违纪案件,确保廉政案件零投诉。
三、以效能建设为主线,提升服务经济发展和服务纳税人的水平培训主要内容 1、坚持以能力建设为主线,大力开展岗位技能培训,开展征管法、公务员法等法律知识的学习培训,开展流转税、所得税、财产行为税、特定目的税等各税种的培训学习。熟练掌握税收政策变动情况, 及时组织学习培训。开展发票、票证管理办法等税收法规的培训,开展相关税收优惠政策的培训。加强财务知识培训,开展业务实践特别是查账实践操作培训。大力开展学历及专业技术培训,鼓励干部参加更高层次学历的培训。鼓励干部学习英语等外语,大力开展双语培训。鼓励干部考取注册会计师、注册税务师、律师资格。 2、结合税收工作新形势,适时组织更新知识培训。通过更新知识培训,力求使公务人员扩大知识