团结协作年个人剖析材料.docx

团结协作年个人剖析材料
在此次“团结协作年”活动中,经过深入的学习思考与实践,结合工作和生活实际对照检查,我个人对于这次活动有了更深入的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照自身工作实际,作如下剖析:
一、存在的问题与不足
1、自身素质能力有差距,进取心不足。自己在业务方面存在依赖性,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。自身的业务能力还需进一步提高,工作的角色需要用新思维、新方法综合考虑,工作思路还比较局限,工作经验还要进一步积累。
2、创新意识不够,工作方法简单。工作思路不宽,很多时候还是循规蹈矩,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,没有对问题进行深层次的分析,缺少创新意识,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
3、工作作风还不够扎实。在有的工作上只着重于下达上级的有关文件精神,满足于不出事; 没有做到经常深入基层熟悉与了解情况,对自己“高标准、严要求”的意识还不强,只求过得去、不求过得硬,导致工作缺乏特色和亮点。
4、在工作中与协作部门缺少交流,在碰硬问题上缺乏有效的沟通,对布置的工作的检查力度不够,有时碍于情面,怕影响团结而没有开展大胆的批评。
二、存在问题的主要原因
1、平时疏于学习,缺少部门业务的经验交流。参加工作以来,对于自己的工作已经逐步了解和熟悉,但是,对于整体工作而言,自己所理解和掌握的还很有限,还需要不断向经验丰富的同志学积累。
2、无私奉献意识不强,工作作风还需务实。同心山成玉,协力土变金。工作中不光要把自己分管的工作做好,不是自己分管的也应该积极参与、出谋划策,只要是单位的事都应当作自己义不容辞的责任,这样才能体现出这个大集体、大家庭、大团队的协作精神。
三、今后努力整改的方向
1、加强学习交流,不断提高协作精神和互补精神。工作中要向领导学,不断提高自己发现问题、思考问题、解决问题的能力;要向困难、错误学,从中学到调整意识偏差的经验,时刻改进自己,以适应社会发展的要求;更要向身边老同志学,学习他们严谨、敬业的工作态度,学习他们将工作做细的习惯,在目标一致的前提下团结起来,携手争一流。
2、增强部门协作意