邢台干部走新路有作为创亮点有底线心得体会作风建设方面存在的问题,往往具有复杂的社会背景和思想根源。正因为如此,改进作风必须着眼解决深层次问题,敢动真格的,要有一种敢于较真碰硬的胆识和勇气。既要克服笼而统之、大而化之地抓作风建设,又要防止和稀泥、当老好人,避重就轻、抓小放大、流于形式。尤其需要在严肃查处以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等方面存在的突出问题的基础上,下大力破除和解决那些使人公正原则、影响军营风气的“潜规则”,带头讲党性、讲原则,让“潜规则”见诸阳光,使部队工作和各项建设科学务实,充分体现出抓作风建设的决心和力度。
制度具有根本性、稳定性、全局性、长期性,工作落实,关键还是要制度落实。要把作风建设放在党的先进性建设前提条件下,找准各级干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的突出问题,总结特点,把握规律,健全机制,进一步增强工作落实的主动性、连续性和预见性,有效遏制不良作风的形成和蔓延。
要强化责任机制,通过落实作风建设责任制,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。要完善监督机制,认真落实民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度,积极拓展监督渠道,增强监督合力,强化干部自律意识。要建立学习机制,推动领导干部理论学习的经常化、制度化、规范化,让学习成为干部加强修养、提高素质的第一需要,成为各级干部改进作风、推动部队建设发展的动力源。
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树立正确的政绩观。加强作风建设,首要的在于树立正确的政绩观。领导干部要真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,把以科学发展观为指导,注重解决民生问题,推动经济社会又好又快发展作为衡量政绩的主要指标;把是否“实现人民的愿望,满足人民的需要,维护人民的利益”作为对干部的根本要求;把“人民群众拥护不拥护,赞成不赞成,高兴不高兴,答应不答应”作为衡量利弊得失的根本标准。
树立作风建设的正确认识。要在实践中抓出好的作风,首先得从提高思想认识入手。加强领导干部作风建设,是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力,保持和发扬党的先
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