扮好职场红娘 搭建就业平台.docx

扮好职场红娘搭建就业平台

近年来,XX县大力实施“民生为本、发展优先”战略,积极为劳动者和企业牵线搭桥,努力扮好职场“红娘”这个重要角色,有效解决了城乡群众“就业难”、县域企业“用工难”两大热点难点问题,连续三年被评为全市“就业和社会保障工作先进县”。 1—7月,共培训各类群体5742人次,成功将5918名城乡劳动者职介上岗,为县内156家企业输送员工5231人;全县新增城镇就业3240人,其中下岗失业人员再就业2084人,新增转移农村劳动力4440人。
一、精心构建就业培训体系。按照“民生改善、企业发展”的同步双赢方针,确立了“三个更多”的培训主题,即:让更多的人掌握一技之长、让更多的人走上工作岗位、让更多的企业找到适用人才;“两个满意”的工作目标,即:群众满意、企业满意。一是整合教育资源。充分利用国家“阳光工程”培训、“就业援助”培训的大好机遇,按照“优化结构、合理配置、突出特色、服务发展”的原则,对县内多家教育培训机构进行整合,构建起“三位一体”的就业培训网络体系:即县就业培训中心、县职业中专和8家定点民办社会培训机构为龙头的县级就业培训网络基地,形成集电脑操作,基础英语,车钳电焊,电子应用,驾驶汽修、烟花工艺、电车纺织等多项职业技能于一体的就业教学体系,并促进定点培训机构和企业合作,鼓励双方采取订单培训、委托培训、定向培训、校企联合办学等方式,今年上半年已为企业培训职工1780人,农民工和劳动预备制培训1812,高技能人才培训12人。二是完善服务网络。安排专项经费45万元,用于解决农村基层队伍配备和职介信息专网建设问题,将服务平台延伸至村组、社区和企业,构建起了县、乡、村、企业四级网络服务平台。同时还开展技能培训“下乡进村”活动,针对农村残疾劳动力等弱势群体开展临时就业指导服务,仅去年全县就顺利实现了30多名残疾人就业。三是提升服务水平。开展“三优文明窗口”、“优质服务明星”等系列创建活动,从严抓好“首问负责”、“限时办结”等服务承诺的落实,在系统内部牢固树立起了“民生为本、企业为基”的责任意识和大局意识,提升了服务水准,增强了解决突出问题的能力。今年,针对高校毕业生、失地农民等人员的就业问题,开展了“送就业政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息”的就业援助活动,对有就业援助意向的“零就业家庭”实施重点援助和安置,目前“零就业家庭”动态就业援助率达到100%。
二、精心对接公众服务需求。把公众的就业、用工需求作为服务的宗旨,紧跟形势谋良策,与时俱进抓落实。一是面对面了解群众服务诉求。XX年春节前夕,抓住外出务工人员返乡这个有利时机,印制《致外出务工人员的一封信》1XX多份、《农村就业状况问卷调查表》5000多份,分发至全县一万多个农村家庭;春节过后,组织工作人员会同339名村级劳动保障协理员走村串户,上门调查了解农村群众的就业需求信息和职业技能状况,回收问卷调查表3152份,收集整理各种信息112条;4月份,为了确保“人力资源回流计划”的顺利实施,组织八名中层骨干分赴广东、浙江、福建等地调查走访,邀请1200多名XX籍老乡进行恳谈,详细了解他们在薪酬、社会保障等方面的愿望与要求,全面介绍XX近几年经济发展的大好形势,积极鼓励他们返乡就业和创业,取得了较好效果。二是点对点抓好供求信息对接。XX年,投入资金30多万元用于职介信