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女性心理学论文女性心理健康论文
现代职业女性心理健康与休闲调适
[摘要]由于社会竞争日趋激烈,现代职业女性群体心理负荷颇重,心理健康问题较多,严重程度远远超过普通人群的平均水平。本文通过对现代职业女性压力表现的分析,提出通过休闲活动来缓解职业女性压力的调适策略。使职业女性在参与休闲活动过程中获得愉悦、关怀及支持感,从而有效地帮助职业女性减轻压力,提升生活质量与心理健康。
[关键词]职业女性心理健康休闲调适
在《简明不列颠百科全书》中,对心理健康的解释是:“心理健康指个体心理在本身及环境条件许可范围内能达到最佳功能状态,不是指绝对的十全十美的状态,心理卫生包括一切旨在改进及维持上述状态的措施,诸如精神疾病的康复,精神病的预防,减轻充满冲突的世界带来的精神压力,以及使人处于能按其身心潜能进行活动的健康水平等”。而在我国的一些心理学著作中,认为心理健康是以积极、有效的心理活动,平稳、正常的心理状态,对当前和发展着的社会和自然环境,以及自我内环境具有良好的适应功能[1]。
现代职业女性是我国经济和社会发展的重要生力军,她们渴求事业的成功和生活的美好,不断地去寻求社会价值和自我价值。一方面,她们要同男性一样在现代化建设中拼搏,成为现代化建设的强者;另一方面,又要担负起操持家务、照顾丈夫和教育孩子的重任,保持自己贤妻良母的形象,这使得现代职业女性背负着工作和家庭的双重压力。心理健康状况不佳是目前困扰职业女性的社会问题,这不能不引起我们的高度重视。
一、职业女性心理压力的主要表现
(一)职业倦怠
职业倦怠是指从事高强度、高人际接触频率的人员所产生的情绪衰竭、去个性化和个人成就感低落的症状[2]。其中,情绪衰竭被认为是职业倦怠的核心纬度,并具有最明显的症状表现。竞争的日趋激烈迫使许多职场女性长年艰辛劳作,随着阅历的增长,大多数职业女性都在不同程度上出现过职业倦怠,对工作提不起精神,出现自尊水平下降、抑郁、易怒等心理问题,甚至产生转换角色、到完全陌生的环境或从事完全不同职业的想法。有关资料显示,女性的职业倦怠是男性的3~5倍。这种来自心理的疲劳感不但降低了工作效率,而且削弱了职业女性未来发展的竞争力。
(二)缺乏安全感
女性在市场竞争中处于劣势地位,无论是从行业还是从职业方面来看,她们在就业结构中的地位均低于男性,失业率也大大高于男性。因此,职业女性普遍缺乏安全感,心理承受力不强,有一种朝不保夕的危机感。长此以往,会使她们心理失衡,健康状况过早走下坡路。
(三)缺乏自信
职业女性在工作中容易被他人的评价左右,总是希望得到同事、领导的认同,而一旦事业发展不顺利,工作不被认可或受到指责,女性就会感觉受到嘲弄,自尊心受到伤害,会怀疑自己的能力,否定自己,产生强烈的自卑心理。自信心缺乏是挡在职业女性实现自身价值道路上的一道屏障,这种自信心不足过多地消耗了她们的精力和时间,从而减弱了她们追求成功的动力。
(四)缺乏乐观精神
许多职业女性遇到事情时只看到事物的黑暗面,总是悲观地预测自己的前途,并且常因抱怨而失去了施展才华的机会。
二、职业女性产生心理压力的原因分析
(一)事业带来的压力
。今天的时代是一个知识改变命运的时代,知识每时每刻都在更新着、丰富着。而且,它迫使职业女性不断地进行知识更新,学