相关管理学原理 －演进.ppt

管理学
MBA课程
福州大学管理学院工商管理系
林乃森
管理学理论的演进
一、管理的发展
管理理论历史演进
1861—65 南北战争传统的管理理论的发展
机械化,产业资本的
成熟
1880 1880 ASME(美国机械工程师协会)
垄断劳资对立激化唐,梅特卡尔夫,哈尔希
组织性的怠工
1890 泰勒“科学管理原则”
1895,1903,1911
1900
金融资本发展埃马森,吉尔布雷斯,甘特等
1910 1914-1917年1战 H·Fayol 的“管理原则论”(1916年) 人间关系论的发展
经济困境,苏联成立 M·弗雷特“状况的法则”
1920 经济大萧条—劳资对立激化
1921 排除浪费活动 O·谢尔顿“职能论”(1924年) 1924年霍桑研究开始
产业合理化运动-福特系统 1927年 E·梅奥参加
1930 1929-1930 大萧条传统的管理论巴里·明茨(1932) 1932年研究结束
罗斯福新政巴纳姆(1941) F·列斯里巴克
企业集中,进展*职能论,原则论制度论 1939,1941
罢工运动激化*管理过程论*所有权和经营权的分离人间关系论
* 综合管理(预算, *专门的经营者
成本,利益管理)
*部门管理(销售,生产,劳务,财务) 巴纳德1938(社会系统论)
1940
1945 第二次世界大战
分权化发展 H·西蒙 1947“行为决策论”
朝鲜战争爆发
人间关系实际使用开始
P·德鲁克 1954
目标管理行为科学
列宾,里卡德,麦格雷戈
计算机科学发展信息理论领导精神论
?
漫漫历史长河,组织变化的速度和复杂性超过了其它一切。
业主
制
合伙
制
公司
制
企业的演变
管理活动是一项历史悠久的人类社会活动,自从有了人类的社会活动,就有了人类的管理活动
*古代文明中的管理实践
1)金字塔的建造
工程负责人是历史上最优秀的管理者
2)古罗马帝国的管理
3)万里长城
4)罗马天主教会的组织
西方文明史上最有效的一种正式组织
5)威尼斯兵工厂的管理实践
6)英国索霍工厂的管理实践
二、管理理论的发展
科学
管理
一般行政
管理
组织行为
管理
历史背景
定量
管理
全面质量
管理
知识
管理
流程
再造
劳动
分工
工业
革命
3C
知识经济
(一)泰罗与科学管理理论
1)背景条件:
经济的迅速发展,对提高劳动生产率提出了要求
先进的生产条件与落后的管理产生尖锐的矛盾
“磨洋工”现象普遍存在,缺乏标准与规则
2)泰勒的科学管理
主要研究工作
A、秒表测时(1883年)
*秒表测时的原因
--资本家不知道工人能干多少
--工人偷懒
*秒表测时的方法
--标准作业方法
--秒表测时
--各种宽放
--标准作业时间(工时定额)
B、搬动生铁实验(1898年)
--实验背景
--原来每个工人每天搬运量: 12T
--实验后每个工人每天搬运量:
--原来每个工人每天工资:$
--实验后每个工人每天工资:$