运行党支部关于落实《20092013年党员教育培训工作规划》总结.docx

运行党支部关于落实《2009-2013年党员教育培训工作规划》总结
华能长春热电厂运行党支部以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面落实公司、厂党委《2009-2013年党员教育培训工作规划》,把增强党性作为第一任务,将理想、信念教育与能力建设贯穿始终,以社会主义理论体系教育,党章和党的基本理论、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策和形势任务教育、法律法规和党风党纪教育、业务知识和技术技能培训等为主题,努力培养一支素质高、作风实、能干事的党员队伍。我支部在加强党员教育培训方面主要做法如下:
与时俱进,创新教育培训工作思路
运行党支部于2009年7月成立,运行党支部始终把加强党员教育培训方面作为首要问题来抓,紧紧围绕企业发展中心工作,以开展党员先进性教育等活动为载体,建立健全党员教育培训职能机构,制定了全年的教育培训方案,为党员的教育培训创造了良好的氛围和环境,使党员教育培训扎实有序展开。
1、“三会一课”有特色,讲成效。华能长春热电厂运行党支部紧密围绕深入领会党中央政策精神,要求支部书记、委员、党小组长逐一进行专题学习体会讲课,内容必须结合长春市及厂内环境的具体事例。这种以辅导讲课讨论互动方式来学习领会党中央精神,获得了较为理想的效果。既强化了理论学习深度,又通过讨论互动的形式达到了广泛性的提高。这一方法的实施,让支部党员深感压力,从而自觉加强党的基础知识和各项政策的学习力度,形成了良好的争学赶超的学讲话进行的“厂内精神懈怠的危险”;结合十七届六中全会的“厂内文化阵地的巩固”两篇优秀讲稿被列入吉林公司“基层党建交流学习论坛”,获得了广泛好评。
2、抓好党员后备队伍建设。抓好预备党员和积极分子队伍培养,是保证党组织继往开来的大问题。运行部共有党员27人,其中正式党员21名,预备党员6名,入党积极分子12名,团员58名。从入党申请书和自传的书写,到落实培养人和写思想汇报,到平时的谈心听取汇报、简评思想工作情况进而提出希望,到通报所在班组老同志给予监督和考察及听取意见,体现了党组织对他们思想上的严格帮助,工作上的细致指导,发展中的规范程序,同时也为党支部培养了优秀的后备力量。
3、干部党员在教育培训中发挥了模范带头作用。
支部党员领导每天都早来晚走,有重大操作之时经常加班到深夜。尤其是在过年的时候,为了保证机组安全稳定的运行,使长春市民能够过上一个温暖祥和的春节,支部领导放弃和家人团聚的机会,全部坚守在现场,把全部的精力都放在了工作上,以高度的责任感和使命感对待供热工作。在