儒家_仁_学思想对现代企业管理的启示.pdf

●企业研究《经济师》2012 年第 4 期
到的“道”付诸行动,在生活中贯彻“已所
不欲,勿施于人”的“恕”道和“已欲立而
立人,已欲达而达人”的“忠”道。
儒家仁学思想对现代企业管理的启示三是“自省”。“自省”即自我批评,是
“”孔子道德修养的一种重要方法。孔门弟
子曾子言:“吾日三省吾身,为人谋而不
忠乎与朋友交而不信乎传不习乎道
卫振锋赵崤含史传坤? ? ?”
●德修养是一个渐进的过程,只有不懈努
力,才能达到“积善成德”的境界。
摘要:“仁”学思想是儒家思想的核心内容,集中体现“修四是“慎独”。“慎独”是儒家另一重要的道德修养方法。孔子
己安人”之道,即不断追求自我修养。用“仁”的原则去管理企业, 告知弟子“贫而无谄,富而无骄”“未若贫而乐,富而好礼者也”循
注重“修己”,然后才能“安人”,进而达到和谐共赢的管理效果。循善诱教导他的弟子做人的最高境界是:一个人能够不被富足
关键词:企业仁学思想现代管理的生活蛊惑,又能在贫贱中保持着做人的尊严和内心的快乐。
中图分类号:F270 文献标识码:A 孔子的“好学、躬行、内省、慎独”的修身方法,对于管理者道
文章编号:1004- 4914(2012)04- 254- 02 德修养的提高有着重要的借鉴作用。特别是当今社会物质欲望
膨胀、生活节奏加快、行业竞争加剧的状态下,更是为我们提供
5000 年悠久的历史,积淀了中华民族独具魅力、博大精深的了一个修身养性、独善其身的解惑思路。
儒家文化。儒家思想是无数古圣先贤、仁人志士苦苦思索、探求孔子的“安人”方法很多,值得管理者在现代管理中加以借
的结晶,是中华民族智慧的凝结,更是我们道德规范、价值取向、鉴的,主要有四个层次:
行为准则的集中体现。潜心研究儒家思想不仅可以修身养性,而一是先富后教。孔子主张“富而后教”《( 子路》)、“因民之所利
且对指导现代企业管理具有较强的现实意义。而利之”,即是顺应着人们的心,去追求富裕的生活。孔子承认
孔子作为中国儒学的创始人,其核心思想是“仁、义、礼、智、“富与贵,是人之所欲也”《( 礼记·射义》),被管理者在物质基础富
信、恕、忠、孝、悌”,其中,“仁”学思想又是孔子儒学的中心内容, 裕之后,要进一步的管理。孔子推荐的方案是———“加以道德教
它是孔子关于社会政治、伦理道德的最高理想和标准,也反映出育”。若忽视道德教育这一环,就可能陷入物质生活优裕而精神
他的哲学观点,对后世影响深远。生活贫困的境况。
一、儒家“仁”学思想的主要内容二是自正其身。作为一个管理者的形象如何,会直接影响到
在《论语》一书中,孔子讲到“仁”100 多处,但在不同场合,孔“安人”的效果。孔子一再强调,管理者必须先行自正其身。在《颜
子对“仁”的解释又各不相同。《论语》共载录了 7 条学生问仁时渊》篇,孔子说:“政者,正也。子帅以正,执敢不正?”孔子认为,
孔子对仁的正面阐释:樊迟问仁。子曰:“爱人。”子张问仁于孔“君子之德风,小人之德草。草上之风,必恨。”就是说,优秀的管
子。孔子曰:“能行五者(恭、宽、信、敏、惠)于天下,为仁矣。”《( 阳理者,最好象风那样,微微地吹着,使被管理者如草一般,在和煦
货》)樊迟问仁。子曰:“居处恭,执事敬,与人忠