国有企业党委的六项职责.doc

国有企业党委的六项职责.doc国有企业党委的六项职责
苏建国
作为企业政治核心的党组织,应当主动开拓企业文化建设的新领域,让广大“政工干部”成为“文化使者”,全面履行党组织的职责。
党的十七大将科学发展观写入了党章,反映了我们党对发展问题的新认识。科学发展观是党的十六大以来中央领导集体以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从新世纪新阶段党和国家工作全局出发提出的重大战略思想。“以人为本,全面协调可持续,统筹兼顾”的发展要求,必将在科学发展的道路上,不断推动发展的新飞跃,开拓发展的新境界。作为企业党委,如何将科学发展观贯彻落实到企业党的建设、生产经营和改革发展等各项工作中去呢,笔者认为,应认真履行好六项职责:
强化理想信念教育,提升员工思想境界,是企业党委落实科学发展观的首要任务
党的十七大提出了全面建设小康社会的宏伟蓝图,令全国人民精神振奋、满怀信心,落实在我们每一个人身上都有着具体的、明确的任务。科学发展观更是一种态度、一种行动,宏伟的事业,需要理想远大、精神昂扬的人来完成。工作实践中,我们也体会到当前企业员工队伍的思想主流是积极向上的,但同时也客观存在着一些与建设小康社会不相适应的思想桎梏。比如说,有的员工理想信念不够坚定,对坚持党的领导、坚持社会主义制度信心不足;有的目光短浅,急功近利,在对待岗位竞争、利益分配的现实问题上,常常不能够舍小利,顾大局;有的受社会负面状态的影响,萎靡不振,对人、对事、对工作热情缺失;还有的随波逐流,人云亦云,立场偏位,有的甚至连入党入团的动机都令人怀疑。这些现象,虽然不是主流,但在相当一部分员工身上存在,时不时地就跳出来,给企业的思想文化建设带来负面消极的影响,不利于和谐企业文化建设的推进,影响企业整体工作的进展。作为企业党组织,在落实科学发展观上,要率先抢占意识形态领域的阵地,首要的任务就是教育引导全体员工树立远大理想,树立正确的世界观、人生观、价值观,真正让全体员工的思想和行动与党中央的决策部署保持一致,与落实科学发展观、全面建设小康社会的要求保持一致。

强化道德建设,增强员工的荣辱观念,是企业党委落实科学发展观的基本要求
全面建设小康社会,不仅仅是经济总量的全面提升,更是社会道德水平的全面提升,而且任务更艰巨,意义更深远。离开爱岗敬业、控本降耗的职业道德,构建资源节约型、环境友好型社会的要求无从谈起;离开尊老爱幼、邻里团结的家庭美德、社会公德,建设社会主义和谐社会的愿望无从谈起。在企业中,员工与企业一同成长,不论是立人、立业,道德水平是衡量自身价值的重要尺度,是决定个人发展的重要基础。提升道德水平,就是要在思想上,树立立业先立人,立人先立德的观念;就是要在工作上,敬业爱岗,遵章守纪;就是要在生活中,作风检点,关注小节;就是要在经济交往中,诚实、诚信;就是要在社会交往中,不卑不亢;就是要在工作交往中,矜而不争,群而不党;就是要在生活交往中,宽容理解,与人为善。企业党委有责任为全体员工提供良好的道德教育环境,让员工们在新时代文明氛围中,健康成长。
推进经济发展,把握速度质量,是企业党委落实科学发展观的重要使命
科学发展观的第一要义是发展,没有发展,谈不上科学。企业是社会的经济细胞,细胞运动要围绕经济中心来开展,企业党委工作应认真把握这一命题,围绕经济抓党建,抓好党建促发展。当前,在少数企业,党委工作失位