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文化促转型“晋善”我先行
山西大同处于关内关外的过渡地带,独特的地域特征造就了大同人粗犷与内敛并存、兼收并蓄的性格特征。耕耘在大同这片热土上的大同移动人也打上了深深的地域烙印,他们通过不断地耕耘,不断地收获,在传承中国移动集团山西公司企业文化的基础上,一步步形成了自身独特的企业文化,称之为“晋善?善行大同”。
企业发展,一年靠机遇,十年靠经营,百年靠文化。
从1999年的创业开始到而今的战略转型,中国移动山西公司历经了企业文化的自然生成、探索构成、对接融合、整合提升和深化发展的阶段,在集团公司“正德厚生?臻于至善”核心价值理念体系下,逐步因地制宜地探索出了一条适合自身发展的文化管理之路。
2011年,中国移动山西公司深入梳理多年企业文化建设经验,提炼符合集团公司企业文化体系、具有山西公司特色的“晋善”文化,为企业文化进一步深化发展提供了指导和有力保障。
山西公司大同分公司在遵循集团公司企业文化理念的前提下,结合山西大同地域文化、公司运营管理经验,因地制宜创新性地实践企业文化落地方法和措施,把握一致性、传承性、实效性、人文性原则,契合社会人文精神,推出
“晋善?善行大同”企业文化执行体系。
化差异为交融
俗话说“一方水土养育一方人”。
文化的“地域性”,更多的内涵是表现在地域文化的价值取向上,体现在其自身所具有的区别于其他文化的特性,是其所属地域中符合其员工的生活方式、文化背景和自然条件的特殊的表现方式。
走进大同,真正走进的是大同的心脏,贴近了大同浓厚的人文气息,这种气息在大同移动整个企业文化中体现得尤为突出:质朴、务实、注重细节……
“一方水土,一方文化。”大同分公司副总经理、纪检书记、工会主席姚玉田表示,“大同人爽直,淳善,质朴,所以对大同人讲话不能绕弯弯,需要思维直接,讲话直接,直中主题。”
地域文化能够长久积淀下来,一定具有其积极可取之处。大同分公司敏锐地意识到,在新的时代背景下,应重新审视地域文化的承传价值,找准符合企业文化建设的精髓部分,找准企业文化与地域文化的深度结合点,让地域文化服务于企业文化,服务于企业发展。不但使地域文化得以弘扬,也为企业拓展经营、服务社会提供了新的思维空间。
于是,大同分公司将地域文化特色融入企业文化建设,在文化的地域性特点上,发掘、传承和弘扬中国移动企业文化的精与髓。
中国移动山西公司根据多年的发展探索经验,总结出具有山西特色的“晋善”文化。大同分公司则紧随省公司的脚步,秉承集团公司“正德厚生?臻于至善”的理念,用实际行动践行“晋善”文化管理体系的同时,结合当地公司的经营、服务和管理的地域特性,推出融合当地地域文化、人文文化特性的“善行大同”文化。
化文化为执行
“善行大同”之“善”,与山西公司“晋善”文化之“六善”相呼应。“善”是一种态度,以善为出发点,有善本,存善念;“善”是一种途径,善于作为,善于提供信息化服务,善于主动创新、不断超越,善于健康生活、快乐工作;“善”是一种诉求,追求尽善尽美,达到完美境界。
“行”,即践行,实践。寓意大同分公司将很好地践行、贯彻“晋善”文化,将“晋善”文化真正落实到企业管理、市场营销、客户服务等实际工作中。
“同”取三层意思:一指大同;二有认同、协同、共同,达成一致之意;三寓同德、同信、同责、同仁、同智、同行。
在“晋善”六善的基础上,大同分公司根据地域文化特色,又增加一善――“善同”,意即工作生活中善于沟通认同,协同作战,共同取胜;还可取“同善”之意,大同人的善德、善信、善责、善仁、善智、善行。
Logo中“同”字呈古鼎形状,自古以来,鼎是文明的见证,也是文化的载体,象征着诚信、显赫、盛大。“同”外形透着一种坚毅、耿直、厚重与质朴,正印证了大同人的率直、务实、践诺性格。
“善”字选用的是魏碑体。一方面大同是北魏的都城,凸显地方文化特色。另一方面,魏碑体文化背景雄厚,它渗透了儒、释、道三家思想的血脉,融合了北方少数民族的粗犷与汉民族的内敛,具有极高的美学价值。而魏碑体的发展过程是由注重身体的英武强壮转而注重内心的修养,这和大同本土佛教圣地以及大同分公司的企业文化发展相契合:由“谆善润同”到“蕴善兴同”再到“臻善至同”,一步步由外在一点点润入、转化成为企业的内在文化。其理想境界为:企业文化凝聚人心,共向同善――即同德、同信、同责、同仁、同智、同行迈进!
“晋善?善行大同”企业文化漫画人物以北魏时期人物形象出现,衣冠服饰再现大同魏都特色,随着漫画人物对企业文化的介绍和讲解,场景也在不停地进行变化。通过这种简洁生动的宣传方式,让员工以及客户都能够更容易地接受企业文化的理念和精神。
鲜明的地域文化特征,在融入企业文化后,企业员工对企业文化的认同与执行效率明显提升,企业