人事部劳动合同.docx

人事部劳动合同
篇一:公司人事劳动合同
员
工
劳
动
合
同
招聘方(简称甲方):_————————————
法定代表人:
联系电话:
受聘方(简称乙方):
身份证号:
居住地址:
联系电话:
鉴于甲乙双方即将建立劳动关系,为维护双方的合法权益,甲乙双方郑重声明如下:
甲方声明如下:
1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位,拥有独立的财产,能独立承担相应的民事责任。
2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知,乙方确认已经被明确告知以上内容,并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知,乙方确认已经被明确告知以上内容,并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
乙方声明如下:
1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。
2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性,合法性。
3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病,并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。
4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系,也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系,
5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同,一经发现,甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费),乙方依法承担赔偿责任。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以期共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为___ 年,从___ 年___ 月___日至___ 年___ 月___ 日止。
第二条试用期限
试用期限为___个月。即从___年___月___日起至___年___月___日止。
第三条职务(或从事某工种的工作)
甲方聘请乙方担任职务。
乙方因认真履行甲方制定的岗位职责,按时按质按量完成其本职工作;未经甲方书面同意,乙方不得在其他单位兼职。
第四条工作时间
每周工作____天,上下班时间按甲方规定执行。
第五条劳动报酬
(一) 乙方在试用期间,月底薪为______元,提成按公司具体经营产品和正式员工
享受相同提成制度。奖金按完成公司的考核任务或销售任务和正式员工享受
相同的奖金制度。(具体提成和奖金制度由甲方负责提供,甲方有权对提成
和奖金制度进行不定期调整)
(二)
(三) 甲方于每月___日以人民币形式支付乙方上月工资。甲方有权根据其生产经营状况或乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬
分配办法调整乙方的工资待遇。
第六条生活福利待遇
(一)补贴待遇:乙方享受中餐补贴按月结算(每天5元)。
(二)假日待遇:乙方享受婚假、产假、丧假。
第七条劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度,甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
第八条劳动合同的变更
发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:
,并不因此而损害国家和社会的利益;
;
、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;
,致使原合同无法履
行;
第九条劳动合同的解除
解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
第十条保密及竞业限制责任
乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密:在合同期内及终止或解除合同后,未经甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密,亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营于甲方同类行业及产品的各项业务。
竞业限制的期限为解除合同或者合同