勤杂工劳动合同.docx

勤杂工劳动合同篇一:勤杂工合同勤杂工合同书甲方:榆树市新立镇青顶中学乙方: 甲方因工作需要,聘用乙方为本单位勤杂工。甲乙双方根据《中华人民共和等自愿、协商一致的基础上签定本合同。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。第二条本合同生效时间为XX年8月1日至XX年10月31日,工作期间,甲方可根据工作实际情况来安排乙方的工作时间和休息时间,乙方对此予以同意并服从安排,否则视为乙方提前解除合同。第三条如因甲方改革导致岗位减少等原因,双方可以解除劳动合同。乙方应保证已解除以前的劳动雇佣关系,并不使甲方对因此发生的纠纷及赔偿承担责任。二、工作内容第四条乙方接受甲方担任勤杂工岗位的工作,工作内容为: ,会议室,多功能教室等卫生工作; 、发放工作; ; 。三、劳动报酬第五条甲方根据国家和本市劳动工资的有关规定和本单位的实际情况确定乙方劳动报酬,并按时向乙方足额支付。经商定乙方的每月工资为人民币元。四、劳动纪律第六条服从工作安排,积极主动保质保量完成所分配的任务第七条遵纪守法,遵守学校规章制度,不迟到、早退和旷工。第八条上班时间不做与工作无关的事情第九条必须严格遵守操作章程、严防事故出现第十条严禁以任何借口拒绝学生提出的正当的服务要求第十一条严禁和学生发生争吵甚至斗殴第十二条凡发生上述情形之一者,视为乙方严重违反劳动纪律,甲方有权解除合同。第十三条凡偷盗甲方内部财物,或其它违法行为,不论情节大小,一律无条件辞退,情节严重的移送司法机关处理。五、劳动保护和劳动条件第十四条双方执行国家劳动安全卫生法律、法规和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育,乙方按劳动安全卫生规范要求操作,防止意外事故。第十五条乙方必须具有极强的安全意识,防止安全事故发生,因自身原因导致的安全事故由自己自行负责。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订等劳动合同的变更、解除、终止、续订等按国家法律规定执行。解除或终止劳动合同时,甲方应出具解除或终止劳动合同的证明。如有经济补偿, 乙方应在办理工作移交后及时领取。如乙方三日内不予领取的,视为乙方放弃领取。七、其它第十六条本合同未尽事宜或合同条款如与现行劳动法规、政策规定相抵触的,按中华人民共和国法规执行。第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):榆树市新立镇青顶中学法定代表人: 乙方(签字): XX年8月1日篇二:勤杂工用工协议(以下简称甲方)聘用(以下简称乙方)身份证号:,甲方在乙方自愿的情况下,分配乙方从事勤杂工工作,经双方平等协商,订立本协议。一、乙方基本情况姓名:;性别:;年龄:;联系方式现健康状况:;以往疾病史:; (要求:思想品质良好,身体健康,热爱本职工作,工作态度端正。) 二、协议期限XXX卫生院勤杂工聘用协议本协议自签订之日起生效,甲方聘用乙方期限为一年,即201年月日—201年月日。 1、签订本协议后,在试用期内甲方若发现乙方不符合录用条件或不胜任工作的, 立即解除劳动关系。 2、协议期满后,如甲方不再留用,劳动关系即时终止;甲方继续留用乙方,可续签。 3、协议期内乙方要求辞职,应提前三十日告知甲方,如乙方未经甲方同意擅自离职,甲方按内部管理制度进行相应处罚。三、工作职责和要求(一)工作职责 1、服从后勤主管领导的指挥,严格遵守卫生院管理制度。 2、负责卫生院各科室的清洁及日常服务工作。 3、负责卫生院管辖区域及厕所的日常卫生工作。 4、完成领导临时交办的其他任务。(二)工作要求 1、按照甲方的工作安排和要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的标准。 2、自觉遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。 3、工作中严格遵守安全操作规程,有权拒绝违章指挥。如因乙方违反安全管理规定,造成自身或他人伤亡事故,由乙方负责,甲方不承担责任和费用。 4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,因乙方个人行为造成的甲方损失,乙方承担全部责任。 5、乙方应遵守甲方工作时间安排,每周休息一天,有事提前一天向甲方业务(工作)主管请假,在得到主管许可后方可离开,否则按旷工处理,加倍扣除工资,严重者予以清退。乙方缺勤、请假不得超过天/月,如超过按不胜任工作处理予以解除劳动关系。四、劳动保护和劳动条件甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时应将劳动工具归还甲方,如不归还劳动工具或劳动工具人为损坏,乙方按价赔偿。五、劳动报酬甲方付给乙方年薪元,即月工资元。六、乙方有下列情形之一的,甲方可解除本协议: 1、凡偷盗甲方内部财物,或其它违法行为,不论情节大小,一律无条件辞退,情节严重的移送司法机关处理。 2、违反甲方制定的各项规章制度和劳动纪律的; 3、因失职或营私舞弊,给甲方