市普法工作总结.doc

市普法工作总结
市普法工作总结
我市普法工作在各级党委、政府的正确领导和人大、政协的监督支持以及上级业务部门的指导下,深入学习贯彻党的十七大及十七届三中、四中、五中全会精神,坚持以领导干部、公务员、村(居)民、青少年、企业经营管理人员及外来务工人员为重点对象,以“五五”普法检查验收为重点内容,以法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业和进单位的“法律六进”为重要抓手,不断拓宽普法渠道,扩大普法覆盖面,提高普法普法效果,在全社会营造了自觉学法守法用法的良好氛围,为推进依法治市、建设和谐文明韶关作出了积极贡献。现将一年来的工作情况总结如下:
一、深入开展“法律六进”活动,扩大普法覆盖面“法律六进”既是“五五”普法规划的重要内容,也是深入推进普法工作开展的重要抓手。各地各单位坚持把“法律六进”作为普及法律知识、弘扬法治精神、促进和谐社会建设的重要平台,不断拓宽普法渠道,扩大普法覆盖面,大力开展一系列的法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动,抓好领导干部、公务员、青少年学生、农村农民、企业经营管理人员、外来务工人员、社区居民等重点普法对象的宣传教育工作,推进了普法工作的深入开展。
(一)深化法律进机关、进单位工作,推进领导干部和公职人员学法用法。加强领导干部、公职人员学法制度保障。继续坚持和完善了一系列领导干部、公职人员学法制度,从制度层面深化法律进机关、进单位工作。如坚持党委(党组)理论学习中心组学法、政府常务会议学法、领导干部法制讲座以及重大行政决策听证、合法性审查等制度,提高领导干部法治意识和法律素质,基本形成了重大决策依法、开展工作靠法、遇到问题找法、解决问题用法的学法用法机制。加强领导干部、公职人员法律学习培训。如组织部门把领导干部学法列入干部培训计划,纪检部门把党纪法律法规列入领导干部、公务员学习教育重要内容,人事部门把公务员学法列入上岗和知识更新培训计划,党校、行政学院把法制教育纳入教学课程。此外,各机关、各单位也结合自身实际,通过开展法律知识学习、上法制课、举办法律培训班和法制讲座等各种形式,加强本机关、本单位人员的法律学习教育,逐步推进了法律进机关、进单位常态化。加强领导干部、公职人员学法用法的检查监督。人大、组织、纪检部门坚持对新任和新提拔干部进行任前考法制度,考试不合格者不予任命提拔。如纪检部门结合业务特点,紧紧围绕惩防体系建设,将普法工作融入到党风廉政建设“大宣教”格局中,不断创新廉政法律法规宣传的形式和载体,除组织全市党员干部观看法纪电教片、开展警示教育、廉政承诺外,继续坚持对拟提拔的县(处)级干部实行任前廉洁从政党纪政纪法规知识测试。市绩效部门将学法用法、依法行政列入绩效考评重要内容。普法主管部门坚持年度干部学法考核登记,6月下旬,还对各机关、单位普法依法治理工作进行了全面检查。10月20日,组织全市近10万干部职工参加年度普法考试。
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我市普法工作在各级党委、政府的正确领导和人大、政协的监督支持以及上级业务部门的指导下,深入学习贯彻党的十七大及十七届三中、四中、五中全会精神,坚持以领导干部、公务员、村(居)民、青少年、企业经营管理人员及外来务工人员为重点对象,以“五五”普法检查验收为重点内容,以法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业和进单位的“法律六进”为重要抓手,不断拓宽普法渠道,扩大普法覆盖面,提高普法普法效果,在全社会营造了自觉学法守法用法的良好氛围,为推进依法治市、建设和谐文明韶关作出了积极贡献。现将一年来的工作情况总结如下:
一、深入开展“法律六进”活动,扩大普法覆盖面“法律六进”既是“五五”普法规划的重要内容,也是深入推进普法工作开展的重要抓手。各地各单位坚持把“法律六进”作为普及法律知识、弘扬法治精神、促进和谐社会建设的重要平台,不断拓宽普法渠道,扩大普法覆盖面,大力开展一系列的法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动,抓好领导干部、公务员、青少年学生、农村农民、企业经营管理人员、外来务工人员、社区居民等重点普法对象的宣传教育工作,推进了普法工作的深入开展。
(一)深化法律进机关、进单位工作,推进领导干部和公职人员学法用法。加强领导干部、公职人员学法制度保障。继续坚持和完善了一系列领导干部、公职人员学法制度,从制度层面深化法律进机关、进单位工作。如坚持党委(党组)理论学习中心组学法、政府常务会议学法、领导干部法制讲座以及重大行政决策听证、合法性审查等制度,提高领导干部法治意识和法律素质,基本形成了重大决策依法、开展工作靠法、遇到问题找法、解决问题用法的学法用法机制。加强领导干部、公职人员法律学习培训。如组织部门把领导干部学法列入干部培训计划,纪检部门把党纪法律法规列入领导干部、公务员学习教育重要内容,人事部门把公务员学法列入上