学校2012图书馆工作总结.doc

学校2012图书馆工作总结 2012年图书馆是发展创新的一年,我们踏实而进取的为全校师生服务,为学校的教学科研提供有力的支撑,一年来图书馆的软硬件得到提升,服务上了一个新台阶,成就是不断变革的结果,这得益于馆领导日臻成熟的一些现代化管理理论、观念方法的运用,而馆领导层的充实及经费资源的增加也为目标实施起到积极的推动作用。下面就图书馆的思政建设,图书馆基础工作,存在的问题及2013工作展望等几方面总结如下。一、加强理论学习,增强工作实效十八大春风吹遍神州的每个角落,十八大精神鼓舞着每个中国人,11月8日我馆很多职工自觉收看了开幕盛典,馆领导和党员干部持续关注大会进程及内容,每个职工深受教育,感悟颇深,馆领导还积极带头参加了学校组织的关于十八大精神解读的五场视听报告,进一步深入、科学的领会了十八大报告主体内容和创新点,通过此次学习馆领导层认识到:学习贯彻落实十八大精神,一是组织带党员,二是党员带群众,三是党群齐行动,要定期组织政治学习,充分利用每周一政治理论学习时间,系统学习贯彻十八大精神,把学习宣传贯彻十八大精神不断引向深入。结合图书馆实际,围绕工作目标,狠抓工作落实。全馆职工自觉学习十八大精神,创新服务理念、完善服务模式。在学校开展的2012党风廉政建设和防腐工作、保持党的纯洁性学习教育活动时期,馆领导带头认真学习了《中共领导干部廉洁从政的若干准则》,中纪委十七届七次全会和胡锦涛总书记的重要讲话精神,增强了为民服务的理想信念,坚定了社会主义的核心价值体系,从而更进一步坚定了馆领导班子认真贯彻学校党政各项决策部署的信心决心,从“中心组”的学习,到支部组织的生活会,馆领导都带头参加以确保理论学习时间,通过组织或参加各种形式的学习,进一步提高了自身理论修养,增强了唯物主义的辩证力,增强了在大是大非面前坚持原则的能力,工作生活中能不断自我完善自我提高,能遵纪守法,清白做人。馆领导同学校签订了《党风廉政建设责任书》,并做出“创优发展环境,抵制吃拿卡要”公开承诺,重新细化完善图书馆权力运行图,工作中严格按既定细则办事,做到从源头抓起,从廉政风险点入手,防微杜渐。工作中还能密切联系群众,接受群众监督,做到重大事务集体决策,馆务公开、透明,尤其是财务管理方面我们严格按国家、学校财务制度办理,杜绝一支笔现象,严格走经手人-验收人-审批人程序,规范公章的使用,图书馆收费项目严格按省财政、物价局相关部门规定的执行,所收经费一律上缴校财务处,严格实行“收支两条线”。本学期图书馆业务部门根据需要进行了重新调整,拟任部主任并已上报组织部重新任命。此项工作开展前我们结合个人自荐、充分调研、征求意见,最后领导班子开会集体决定。在今年毕业生选用上我们严格执行学校录用制度协助人事处顺利完成了这项工作。从46名报考者中选聘2人进入图书馆工作。今年我馆共组织进行五次数据库招标,两次内部装饰议标,一次询价采购,这些工作进行中我们不仅严格按学校即定的招标制度进行,做到秩序规范即事前公告,过程公开、透明,事后公示,在校招标办的指导下,我们还将按招标规定对不招标的5万元以下项目集中捆绑招标,杜绝闲话。一年来,馆领导深入贯彻落实科学发展观,科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,尊重人、关心人、理解人,更多去关心职工、关注读者,为读者职工办实事,解决读者的合理要求。把学校开展的行风政风民主评议工