服务至上、追求卓越的肯德基企业文化1、餐厅经理第一2、“群策群力,共赴卓越”3、“注意细节”麦当劳企业文化从"更多选择,更多欢笑",到"常常欢笑,尝尝麦当劳",再到如今唱满全球的"我就喜欢",短短几年,麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。麦当劳的企业文化由三个部分组成:1、“Q、S、C+V”精神:即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。2、麦当劳的作风:顾客第一;高效、快速;“苛刻”的管理。3、麦当劳的营销策略:麦当劳叔叔;以情感人;连锁经营;知人善任。通用电气的企业文化通用永远推崇三个传统,即:坚持诚信,注重业绩,“人是微软真正的最大的财产。”:直截了当地说出想法。,,,比尔盖茨作为首席设计师,:尽早识别失败之处,短时间的失败是可原谅的,:给员工大量投入,:今天和未来,对技术的激情,,成为本领域中管理最专业化的公司公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件。使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。用人原则是任人唯贤,量才录用。三星的爱心企业文化爱心行动:不仅是员工的事,也是首席执行官的事海尔的企业文化海尔理念--海尔只有创业没有守业。海尔精神--敬业报国,追求卓越。海尔作风--迅速反应,马上行动。海尔管理模式--日事日毕,日清日高。海尔人才观念--人人是才
500强的企业文化口号(二) 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
