挤出车间管理制度及考核细则.doc

挤出车间管理制度及考核细则
为充分调动员工的工作积极性,本着公正合理,奖罚分明的原则,制定本制度,用来完成公司的各项工作任务。
1、车间日常规章制度:
,做到不迟到不早退,违者一次罚款50元。
、离岗、睡岗和做私活,严禁玩手机,干与生产无关的事,违者一次50元。
、打闹及大声喧哗,违者一次20元,打架斗殴不管情理与否一次考核500元.
、班上不准喝酒,不准带酒上岗,违者一次罚款100-200元。
,不准穿高跟鞋,违者一次20元。
,对不服从车间管理工作安排,损坏设备和影响生产者,每次罚款500元,严重者开除厂籍。
,个人不准私自调班、替班,违者一次50元。
、忠于职守、工作积极负责、任劳任怨、事迹突出者,要加以表扬和奖励。
,吸烟考核1000元/次.
,无夜间出门证,任何人不允许出厂。
、电工在岗期间回宿睡觉,发现开除并扣发工资。
、下班站队队伍必须整齐划一,按高矮个排队,代班长负责违反每次考核20元。
、班后会议不允许交头接耳、说笑、玩手机等影响会议的事发现一次30元。
,遵守组织纪律,认真听讲否则每次考核20元。
、电动车戴头盔,生产计调车间不定期检查。发现第一次违反上交200元到车间留存不开罚款单,不违反六个月后返还给职工,若第二次违反开100元罚款单,依次类推。
,一律走A区东北门,各代班长监督执行,违者考核20元/次。
(代班长监督),夜班值班及计调人员不定期检查。。
,严禁聚众喝酒,严禁大声喧哗,严禁乱扔杂物,严禁公寓楼外吸烟。违者考核20元/次
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,按层次请假,有事请假早走,需写请假条。
,电话和短信请假按旷工处理,不请假不上班者,按旷工处理,一次200元。
,无请假条视为旷工,请假1-2天由代班长签字批准报部门负责人,请假2天以上由主管部门负责签字批准。
、返厂时间,请假者必须按规定时间返厂,否则超出天数按旷工处理。
,病假一天(需有医院证明),扣发当天工资。
,连续旷工三次岗位除名,一月内累计旷工5次,车间岗位除名。
3、交接班制度:
,要本着下个班满意的原则,不准推委扯皮,出现一次考核责任人20元。
,及时向上个班提出存在的问题,上个班要及时整改,确实整改不了的要向下个班讲清楚。
,由当班负责处理。