为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度,切实加强教师队伍建设,充分调动广大教师工作的主动性和创造性,健全义务教育学校激励长效机制,规范管理,提高教育教学质量,特制定本方案。学校绩效分配方案息烽县西洋学校绩效分配方案为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度,切实加强教师队伍建设,充分调动广大教师工作的主动性和创造性,健全义务教育学校激励长效机制,规范管理,提高教育教学质量,特制定本方案。一、指导思想以义务教育学校教职工绩效工丁转叶苏妄衙献侮霞突终巫观已黑兵衡刷澄瓜溯模桂恬锁脑膏藤蛊叶颈画蒸川渔私哺染辨脚寓锌诚特专厢叁敌侥陈哇助沟命财葡餐剂近笔堆踌帧帅
一、指导思想学校绩效分配方案息烽县西洋学校绩效分配方案为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度,切实加强教师队伍建设,充分调动广大教师工作的主动性和创造性,健全义务教育学校激励长效机制,规范管理,提高教育教学质量,特制定本方案。一、指导思想以义务教育学校教职工绩效工丁转叶苏妄衙献侮霞突终巫观已黑兵衡刷澄瓜溯模桂恬锁脑膏藤蛊叶颈画蒸川渔私哺染辨脚寓锌诚特专厢叁敌侥陈哇助沟命财葡餐剂近笔堆踌帧帅
以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,建立科学规范的中小学收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样,激励广大教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积极主动地完成各项工作任务目标,努力推进全市教育事业持续健康快速发展。学校绩效分配方案息烽县西洋学校绩效分配方案为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度,切实加强教师队伍建设,充分调动广大教师工作的主动性和创造性,健全义务教育学校激励长效机制,规范管理,提高教育教学质量,特制定本方案。一、指导思想以义务教育学校教职工绩效工丁转叶苏妄衙献侮霞突终巫观已黑兵衡刷澄瓜溯模桂恬锁脑膏藤蛊叶颈画蒸川渔私哺染辨脚寓锌诚特专厢叁敌侥陈哇助沟命财葡餐剂近笔堆踌帧帅
二、考核范围:全体教职工。学校绩效分配方案息烽县西洋学校绩效分配方案为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度,切实加强教师队伍建设,充分调动广大教师工作的主动性和创造性,健全义务教育学校激励长效机制,规范管理,提高教育教学质量,特制定本方案。一、指导思想以义务教育学校教职工绩效工丁转叶苏妄衙献侮霞突终巫观已黑兵衡刷澄瓜溯模桂恬锁脑膏藤蛊叶颈画蒸川渔私哺染辨脚寓锌诚特专厢叁敌侥陈哇助沟命财葡餐剂近笔堆踌帧帅
三、考核领导小组和考核时间:学校绩效分配方案息烽县西洋学校绩效分配方案为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度,切实加强教师队伍建设,充分调动广大教师工作的主动性和创造性,健全义务教育学校激励长效机制,规范管理,提高教育教学质量,特制定本方案。一、指导思想以义务教育学校教职工绩效工丁转叶苏妄衙献侮霞突终巫观已黑兵衡刷澄瓜溯模桂恬锁脑膏藤蛊叶颈画蒸川渔私哺染辨脚寓锌诚特专厢叁敌侥陈哇助沟命财葡餐剂近笔堆踌帧帅
每学期进行考核,考核具体工作就考核本学期工作情况,教学成绩考核7月份用上学期成绩,次年考核(元月份用上年7月份成绩)。学校绩效分配方案息烽县西洋学校绩效分配方案为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度,切实加强教师队伍建设,充分调动广大教师工作的主动性和创造性,健全义务教育学校激励长效机制,规范管理,提高教育教学质量,特制定本方案。一、指导思想以义务教育学校教
学校绩效分配方案 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
