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浙江大学组工干部培训心得
创新源自求实
──浙江大学组工干部培训心得
阳春三月,我随大家一起参加了在浙江大学举办的焦作市组工干部综合素质提升班,聆听了浙江组织工作方面的经验介绍,并实地考察了两个农村、两个城市社区,一路走、一路看、一路思考,先锋视点余音绕梁,良辰美景尽收眼底,兴致颇高,感触很深。
浙江省作为经济强省,党建和组织工作同样可圈可点,有许多值得我们学习的地方。比如,浙江省在推进干部能上能下方面很早就进行了探索研究,去年7月份,中央出台《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》以后,浙江省委11月份就印发了《浙江省推进领导干部能上能下实施细则(试行)》,反应之迅速全国罕见,让我们领教了什么叫不打无准备之仗。再比如,杭州市在政府绩效考核方面进行了长期的探索实践,制度不断完善,去年10月份,经浙江省十二届人大常委会第二十三次会议批准,出台了有实际操作意义的《杭州市绩效管理条例》,于今年正式施行,被专家称为国内首部有实践基础的政府绩效管理地方性法规。据授课的老师介绍,这是目前国内唯一的一部绩效考核方面的法规,充分体现了敢为天下先的勇气和魅力。
通过老师讲解,我深切地感受到,近年来浙江省各方面建设都取得了很大成就,走在全国前列,一方面是因为基础好、起点较高,另一方面与高素质的党员干部队伍密不可分。给我们讲课的6位老师当中,有3位是机关干部,另外还有1位有机关工作经历,他们既有高层次的理论素养,又有丰富的实践经验,更有实事求是、勇往直前、百折不挠的探索精神,让我感到由衷地佩服。从这一点看,浙江的全面快速发展也是必然的,特别值得我们中原地区学习。
在第一节课上,老师就讲到,对于干部培训,不是简单的知识学习,重要的是更新思想观念、转变思维方式、开阔工作思路。那么我学到了什么新思想、新观念呢?回想起来,到浙江大学之后,我就处处留心、时时在意,一心想带回一套成熟的工作经验,拿来为我所用。结果可以概括地说只学会了两个字──求实。经过几天的观察与思考,我感到凡是工作做得好的地方,无一不是求实的结果。
比如,我们参观的两个农村和两个城市社区,大家都留下了深刻的印象。在桐庐县江南镇的环溪村和获浦村,我们看到了和谐的自然环境、整洁的村容村貌,没有发现司空见惯的污水横流、垃圾围村的现象。同时我们还了解到,桐庐县是浙西地区经济实力第一强县,是钱塘江中游经济、政治、文化中心,是浙江美丽乡村建设的示范县,环溪村和获浦村是新农村建设示范村。桃李不言、下自成蹊,这些成果的背后,是当地党委政府结合实际开展大量工作的结果,是基层党组织发挥战斗堡垒作用攻克难题的结果。从当地农村发展历史可以看到,他们也经历了盲目发展的时期,但当地党组织认识到这个问题这后,能够及时把党员群众组织起来,从最基层最需要的工作入手,从解决环境脏乱差难题入手,带领群众进行垃圾分类处理和污水净化循环利用,改变农村落后面貌。在这个过程中,党组织的凝聚力、战斗力、创造力得到了充分体现,受到人民群众的大力支持。对这些工作,我们第一眼看到的是创新,是基层发展的巨大成就,深入研究思考就能发现,贯穿其中的其实是求实的精神、实干的精神。
也听到有同志议论,说这些工作花钱多、难度大,我们学不来!为什么学不来?根本原因是想不想学、敢不敢干的问题。看看人家的城市社区工作难不难?在寸土寸金的城市中心地段,每个