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员工手册













artkey 艺术顾问有限公司




二零零六年



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前言
欢迎您加入 artkey 的大家庭!
在这里您将和两岸三地许多热情、投入、富有开拓精神的同仁一起发挥您的才华,您的
工作能力和创新精神必将大有用武之地。愿您在 artkey 施展您的才华和能力,若您的表现优
异,将为您提供晋职的机会,使您成为一名杰出的人才。愿您与我们共同发展,共创蓬勃美
好的 artkey!
这是您的手册,也是 artkey 对公司人员管理的基本准则,它的目的是帮助您了解新的工
作环境,从而使您尽快与公司融为一体,并且告诉您一些必须了解的信息,请您仔细阅读。
经常重温本手册会有助您在 artkey 充分发挥自己的才能。
政策对公司的经营来讲是必不可少的,政策有助于我们卓有成效、井井有条地工作。当
我们在一起工作时,为了一个共同的目标,我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。
我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境,为此我们相信本手册
将会帮助您做到这一点。
您的直属上司是您工作的主要指导人,他/她将负责您的培训、工作安排及个人发展。当
您在工作上有疑问或遇到困难时,请首先与您的直属上司沟通。当他/她无法帮您解决问题时,
请咨询公司人力资源部主管,他/她会指导您并帮您找出问题的症结,或引导您运用公司的开
门政策(OPEN—DOOR POLICY),寻求公司最高管理层的帮助。
本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问,请与部门经理或人
力资源部联系。
祝愿您在 artkey 工作期间工作顺心,事业有成!






本手册的解释权归营运中心所有。
本公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加,并在公司内部网公布。更
新及修改后将另行通知。生效日期以网上公布日期为准。






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目录
前言.....................................................................................2

第一章公司篇...........................................................................5
企业简介..................................................................................5
组织架构图................................................................................6
artkey 十大观念...........................................................................6

第二章制度篇...........................................................................7
第一条任职聘用...........................................................................7
一、招聘政策..............................................................................7
二、入职指引..............................................................................7
三、报到程序..............................................................................7
四、签订劳动合同..........................................................................7
五、晋升和调动............................................................................7

第二条考勤及请假制度............................