班主任工作量化考核细则.doc

班主任工作量化考核办法
为了发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据,特制定本细则。
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1、班主任考核分为学校考核管理和年级部考核管理。学校考核分为学年考核,学期综合评估考核和月常规考核(四个周为一个月,两周按半个月计算,超过两周按一月计算)三部分。年级部的考核由年级部主任根据本年级实际情况制定。
2、月常规考核内容有:在这一方面,根据学校养成教育分层次,分阶段的原则,我们每学期都有重点检查内容和常规检查内容。重点检查内容就是我们在一定时间段内进行的养成教育的重点培养内容。这些内容是我们齐抓共管的,一经检查核实,按相应考核细则直接扣分,并追究各级管理人员责任。常规检查内容,在检查中重点以批评教育为主,情节严重者进行点名批评或扣分处理。
行为规范(30分)、卫生(25分)、集会、活动(包括升国旗、两放学及集体参加各级组织的活动等)(10分)、三操(15分)、班队会(5分)、安全(10分)、考勤(5分)、总分为100分。按全校评定名次,并发放班主任津贴的80%。
3、学期综合评估考核除月常规考核内容外,还包括计划、总结(2分);教室布置(4分);防流控辍、后进生转化(2分);民主评议(2分)、手册填写(5分)、家长会(5分)教学成绩(5分)及其它项(5分);月常规考核取其平均值,按70%的权重记入。
4、学年综合评定:取两个学期的平均成绩,所有班级排定名次,做为评优晋级、评选优秀班主任、优秀班级的依据。
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1、行为规范(30分)
学生不按要求穿着校服、佩戴胸卡,。
不尊敬师长,有对老师不尊敬的言行、对老师的批评诡辩、顶撞者,每人次扣1分。
欺侮同学,有不文明语言,每人次扣2分。
衣服不整洁,。
进游戏厅、网吧,吸烟、喝酒者,每人次扣2分。
涂改板报、通知,毁坏标语、牌匾、宣传栏张贴内容,随处乱涂乱写,每人次扣1分。
爬墙、跳窗者,每人次扣1分。
将手机、MP3及有包装或有皮食品等带入教学楼,。
损坏花木或私自进入草坪、花池,。
不服从检查人员检查盘问或谎报班级、姓名者,每人次扣1分。
同学之间不正常交往,打架斗殴者,每人次扣1分。
有偷盗、敲诈、故意破坏公物行为的,视情节每人次扣2-5分。
乱扔垃圾者,看见废弃物不随手捡拾者,每人次扣1-2分。
住校生在就餐、就寝时,违反相关规定(见宿舍、餐厅管理办法),不服从生活指导老师管理者,-1分。
考试舞弊,照抄作业或其它违反小学行为规范的,每人次扣1-2分。
在教学楼内活动时,在楼道及教室内乱跑、打闹、高声喧哗,上下楼梯不按规定行进,拥挤,不互相礼让者。每发现一人次,
2、卫生(25分)
(1)室内卫生:室内卫生包括教室及门前走廊、宿舍卫生、学生个人卫生。
地面保持光洁,无废纸、痰迹、积水及沙土。—3分。
墙壁无灰尘、蛛网,无乱写乱画及其它污迹,张贴的字画整齐无脱落,每有一处不合格扣除卫生考核分1分。
门窗、图书柜、电脑桌定时擦拭,无污迹、无灰尘、沙土,无乱放物品