中国如何成为制造业强国.doc

中国如何从制造业大国成为制造业强国
首先先问大家一下,今天的中国是制造业大国吗?结论是中国根本不是制造业大国,真正的制造业大国是美国!
表面上,经过20多年的高速发展,今天的中国享有“世界工厂”的美誉。生活必需品。可以说,“中国制造”已经行销全球。据调查,在工业制成品中,中国已有超过130种产品的产量位居世界第一。但这只是表面现象,其实,中国的产品制造业只不过是国际产业链里利润最薄的一环。中国企业实际制造的那部分产值如果是1美元,那么,其余环节的产值就是9美元。这9美元的价值,才是整条产业链里最有价值、最能赚钱的部分。不过,在现在全球竞争格局下,这些环节中最关键、最赚钱的环节几乎都不是我们中国企业所控制的。而是基本掌握在欧美各国的企业手中。欧美凭借其主导的产业链,依靠其在订单上的优势,支付给中国工厂的价钱可以远远比自己制造还便宜。这样一来,中国越制造,美国就越富裕。
那么入世后的中国如何实现从“制造大国、品牌小国”到“制造强国、品牌大国”的转变?以加工制造为主要特征的中国企业如何在世界产业链中向高附加值的金字塔上端跃升呢?
,培养高技术人才。
中国总人口中大学以上文化程度的已经达到了7000多万人,人力资源应该算是挺丰富的了。但就业压力却依然非常严峻,是我国的人才过剩了吗?我们认为并不是因为大学生太多了才造成就业困难。在高速增长的国民经济带动下,我国的企业发展也非常迅猛,人才缺口依然非常大。一方面大学生找不到工作,另一方面企业又招不到需要的人才,这个矛盾现象如今很普遍,也造成大量人力资源的浪费。
    我国要成为人力资源强国,首先教育体制就得改革,要真正做到面向现代化,面向世界。教育要从注重数量转为注重质量。为什么这个时代缺乏大师?为什么这么多年来中国一直没有人获得诺贝尔奖?所谓人力资源强国,就是要培养大批一流的人才,真正实现科教兴国。只有大力推行教育改革,全面推行素质教育,中国才有可能成为人力资源强国。
    兵不在多,但在其精,既多且精,方称大军。素质教育,妇孺皆知,惟有实行,方出实效。故如何从人力资源大国变为人力资源强国,本不必笔者饶舌,只要教育部门痛下决心实践素质教育,自然水到渠成了。
,提高创新能力。
创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。
首先,要提高自主创新能力,就必须坚持正确的方向和路径。大力提高原始创新能力,形成创新的重要基础和科技竞争力的主要源泉。同时,要大力加强集成创新能力,形成单项相关技术的集成创新优势,努力实现关键领域的整体突破。
其次,加快引进消化吸收再创新,充分利用全球科技存量,形成后发优势加快发展。当然,为了提高自主创新能力,必须确立企业在自主创新中的作用,加快建设产学研相结合的技术创新体系,努力实现新技术的产业化。
再次,要发挥政府的战略导向、综合协调和服务功能,创造更好的创新环境。强有力的创新激励体系是增强自主创新能力的根本性制度保障,要深化科技体制改革,加快建立以保护知识产权为核心的激励体制框架,建立和完善创业风险投资,增强税收制度对创新的激励作用,努力吸引集聚高层次创新领军人才,为提高自主创新能力提供强大的动力来源
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,加强核心技术的研发。
中国外贸企业总体来说在世界上还是占有很重分量的,但是这种分量完全是由