岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
咨询师
所属部门
咨询部
岗位编码
岗位等级
岗位系列
技术
可直接晋升的岗位
高级咨询师或高级培训师
可晋升至此的岗位
助理咨询师
可相互轮换的岗位
培训师
二、岗位关系
直接主管岗位
项目经理
直接管辖岗位
内部客户
综合部、市场部、咨询部、培训部
外部客户
咨询客户
三、岗位工作概要
依据本岗位说明书,全面完成本岗位职责。
四、岗位职责和绩效标准
岗位职责
责任程度
绩效标准
参与咨询项目建议书的编写与修订
协助
工作被直接上级认可的及时性
整理访谈资料
独立
工作被直接上级认可的及时性
参与项目组研讨并提出建议
独立
参与工作的及时性
参与撰写研究计划
协助
工作被直接上级认可的及时性
参与内外部调研工作
合作
参与工作的及时性
起草诊断报告部分内容
独立
工作被直接上级认可的及时性
起草咨询方案部分内容
独立
工作被直接上级认可的及时性
参与修改咨询方案部分内容
协助
工作的及时性
参与相关培训工作
协助
工作的及时性
完成直接上级交办的其他工作
独立
工作被直接上级认可的及时性
五、任职资格和条件
基本素质
:
,精力充沛;
;
:
、可靠、忠诚、诚实、谨慎;
,很强的事业心和责任感;
:
:愿意考虑不同意见或观点;
:根据逻辑推理和分析及时得出结论;
:在同其他人有效交往中独立工作并发挥作用;
:灵活地与人交往;
,主动地认识周围环境和活动;
:本能地了解和理解环境;
:容易适应不同的情况;
:对实现目的坚持不懈;
:主动学习、善于学习;
:主动创新、善于创新;
:心态积极,对人和事物感兴趣;
:爱好广泛;
:以外向为主;
:与人为善,积极合作
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