青年文明号自查报告.docx

青年文明号自查报告在公司团委的正确领导下,我部一直认真做好创建“青年文明号”的各项工作,弘扬良好的职业道德,创造一流的工作业绩,脚踏实地开展创建“青年文明号”活动。根据《深圳市青年文明号管理办法(修订)》和《英大证券有限责任公司青年文明号管理办法(试行)》有关规定和要求,我部对近年来开展的创建“青年文明号”工作进行全面细致的自查,现将自查情况报告如下。一、以创建“青年文明号”为契机,建立健全组织架构,不断提高管理水平,增强创建活动力度。我部以创建“青年文明号”为契机,结合实际工作情况不断完善内部建设,广泛深入开展创建“青年文明号”活动。党、团干部带领团员青年与时俱进,开拓进取,创优争先,在队伍建设、业务水平、党风廉政建设等方面均取得了显著成效。1、建立创建领导小组,提高员工思想教育为抓好创建活动,便于对创建活动进行有计划的指导、组织、监督和实施,我部专门成立了领导小组,负责创建活动的日常工作。领导小组定期对营业部内广大团员青年进行思想教育,引导团员青年立足本职、爱岗敬业、锐意创新、无私奉献,全面提高团员青年的政治思想素质,在立足本职、放眼未来的文明创建活动中取得了很大收获。2、完善创建机制,增强组织保障为更好地规范管理、有效广泛地开展“青年文明号”的创建工作,我部加大了有关“青年文明号”创建工作文件精神的学理论和“三个代表”重要思想,并按照《公民道德建设实施纲要》的相关要求,广泛、深入、持久地组织各项“青年文明号”活动,进一步动员引导广大青年员工树立科学发展观,立足本职工作、弘扬时代文明,建立健全管理体制和管理模式的各项规章制度,提高全体员工的创建意识和文明意识,有效地激发了员工的积极性和主动性,为实现我们公司立志建设成为“一强三优”现代金融公司奠定基础。二、以发展“青年文明号”为目标,努力增强为客户服务的意识,争取一流服务。“想客户所想,急客户所急,让客户满意,让客户高兴”是我部对广大客户的承诺。“有问必答、有求必应、有忧必解、有难必帮”是我部员工的工作宗旨。为了更好地服务客户,最大限度地服务客户,我部把创建青年文明号活动与机构效能建设有机的结合起来,在服务的“软件”、“硬件”上下功夫,努力提升服务水平和服务质量,重视客户提出的意见和要求,与客户之间建立了良好的沟通渠道,以便及时根据客户的反馈改进自己的工作。三、以推动“青年文明号”为载体,增强素质,炼就过硬本领。创建“青年文明号”活动要求创建人员不仅要有良好的职业道德,还要有过硬的综合素质和业务水平。为此,我们按照复合型人才的要求,创新方法,精选载体,以打造“学习型团队”为基点,为员工扬起四面竞赛激励旗帜,以促进创建活动富有针对性、互动性和实效性。1、扬起“奋发向上”旗帜。在创建“青年文明号”中,党、团组织充分发挥感召力和凝聚力,先后组织员工参观陈云同志图片展和上海东方绿舟国防教育区,以重温革命红色景点的方式,缅怀先烈们的爱国情怀,从中国共产党领导人民浴血奋斗的历程中,从先进人物的成长中,加强自身的思想道德建设,增强爱国情感,重温党在发展过程中光辉岁月,讴歌祖时的日常工作当中,我部充分发挥党员的带头作用,加强党、团员的思想教育工作,定期组织青年员工学习科学发展观,党、团组织下发的各种文件精神,阅读符合时代要求、积极向上的书刊、杂志