争当青年文明先锋.doc

争当青年文明先锋树立形象
--太原兴通交通监理咨询有限公司汇报材料
首先对团省委、局团委和公司团委领导亲临我们公司检查、督导工作表示热烈欢迎!各位领导的到来,必将为我们基层共青团工作注入强大的动力,必将为我们创建省级“青年文明号”的活动带来新的活力。下面,我就“青年文明号”创建工作向各位领导做一简要汇报。
公司概况
是一支充满朝气、团结协作、勇于拼搏、创新诚信的青年文明集体。
近年来,团支部积极开展创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动、引导团员青年立足岗位,拼搏奉献,不断把技术优势转化为市场优势,发挥了生力军作用。我团支部先后次被管理局团委授予“先进团支部”、“青年全优岗”和“青年文明号”等荣誉称号。
创建青年文明号工作开展情况
领导重视、构建创青长效机制
建立“党政重视、上下齐抓共管、各科室配合”的创建长效机制是开展争创青年文明号的成功法宝。从组织上、工作机制、人才培养、硬件设施上均予以充分保障。
成立了“青年文明号”创建工作领导小组,由担任组长, 为小组成员。领导小组制定了“青年文明号”创建计划,使创建活动规范化、科学化。把开展创建“青年文明号”活动作为深入贯彻落实十七大精神、实践“三个代表”重要思想的具体形式,响亮地提出了三个“一流”的创建工作目标,即“思想一流、人才一流和绩效一流”。做到人人了解创建计划,人人明确各自责任,人人规范自己行为,人人为创建活动做贡献。
为提高人员业务水平,拓展思路,提高宣传、调研等工作的水平,本着“走出去,引进来”的方针,我们在6月上旬积极组织人员参加了交通部资格认证考试,有效地调动了全体人员的业务学习积极性,创造了良好的学习氛围。
狠抓思想素质建设,争创思想一流
思想是行为的先导。要出色的完成各项工作任务,没有一流的思想不行。我公司广泛深入地开展了以遵纪守法、爱岗敬业为主要内容的职业道德教育,积极倡导岗位奉献,以求做到“以品德立身,以能力立业”。把每周二定为“学习日”,从不间断,使政治理论学习走上制度化、规范化和经常化的轨道。
大力推行科学管理,争创绩效一流
从科学管理入手,增强工作责任心,确保高质量高效率完成领导交办的任务和日常繁琐的事务性工作,在建设过程中,我们不断的完善管理制度,严格工作纪律,同时完善奖惩机制,尽量做到人性化,特色化。进一步建立健全工作流程和规章制度,理顺工作秩序,明确考核原则。在党团员青年中树立先进典型,大力弘扬先进典型,宣传爱岗敬业,无私奉献的精神,建立健全
“青年岗位能手”、“青年文明示范岗”的评比制度,让人人都有争优的意识。同时把制度执行和责任追究结合起来,对在检查中发现的问题及时处理,对工作不负责的严肃处理,对表现突出的青年给予嘉奖。在人手紧张的情况下,在试验工作中严格做到五必须:试验前必须检查仪器,试验时必须按规程操作,试验后必须清洁仪器,试验结果必须与原样对照多方分析,试验报告必须加盖试验章。为各项工作的顺利开展做出了应有的贡献。
提倡自我充电学习,争创人才一流
争创文明,更需要具备一流实力。自从打出争创“青年文明号”的旗帜以来,我们就时刻都以“青年文明号”来要求自己。如今,自加压力,努力钻研已经成为我们的自觉行动,不管是快退休的老同志,还是工作不久的年轻同志,都积极利用空余时间,参加各种培训、考试、努力学习,不断充实自己、提升自身素