班主任工作考核细则二.doc

班主任工作考核细则二文章来源初中教师网w9 1 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,更科学、更客观地反映班主任在班集体建设、学生思想工作诸方面的工作态度和实绩,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据,特制定本细则。一、考核办法: 1、班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级常规工作成绩考核》两部分,分别占40%和60%。 2、班主任常规工作考核分采用得分制;班级工作成绩考核分为班级综合考核分。 3、班主任月考核分数=班主任常规工作考核分(折合百分制)×40%﹢班级常规工作成绩考核分(折合百分制)×60%。 4、班主任学期考核分数=月考核星级分数总分(折合百分制)×60%+学生测评分×30%+突出表现×10% 5、班主任月考核分为四个星级:五星级10%;四星级45%;三星级40%;二星级2%~5%。 6、班主任学期考核分为四个等级:A级20%;B级50%;C30%;D级0%~5%。 7、对有体罚和变相体罚现象的班主任,实行一票否决制,学期考核为D级;班级有学生受到处分的,月考核和学期考核均下降一个等级。二、班主任常规工作考核内容: 1、班会课10分:利用班会课对学生进行教育,要有主题,教育形式多样化。无故不到位一次扣10分。无教案的每次扣2分,迟到每次扣2分。如2次或2次以上无故不到位则以旷课处理,在当月的考核中扣20元。 2、家访5分:每月班主任上门家访不得少于5次,缺1次扣1分,超1人次加分(加分不得超过5分)如有虚报,每人次扣2分。 3、校班主任会议出勤情况5分(非公事缺席一次扣2分); 4、班主任工作手册(1)计划总结10分:如无计划、总结则不得分,不详细则扣1-2分。(2)每周工作教育过程10分:记录不详则扣1-2分。(3)帮教工作5分:每月不少于5人次,要有记录。少1人次则扣1分,帮教工作效果明显则加2-3分。(4)家长会或班级活动情况5分:无记录则不得分。 5、晨会课:要求周三、周五的晨会课,班主任必须在晨会课以前到校,迟到1次扣1分,不到位1次扣3分。 6、班风、学风10分:班级学分差、纪律松懈每次扣3-5分。 7、社会服务活动5分:每班保证有2支社会服务队,每月至少活动2次。没有活动不得分。 8、对承担校门口礼仪值勤的班级在当月考核中实行加分制:必须按礼仪值勤的要求出色完成相应的工作。 9、认真、准时完成学校布置的各项任务,每一任务10分:不及时上交则扣1-2分。对出色完成任务的班级再实行加分制,加分不超过2分。 10、班级学科考试30分:由教务处提供。 11、主题班会:参加区级主题班会,加6分。参加校级主题班会教育竞赛获一等奖加5分,二等奖加4分,三等奖加3分,参赛者加2分。 12、承担校级德育课题加3~4分。出论文、出成果加5~8分。 13、班级学生代表学校参加各级各类竞赛在班级考核中作加分处理。获区1~2名(一等奖)加3分,3~4名(二等奖)加2分,5~6名(三等奖)加1分。获市级1~2名(一等奖)加4分,3~4名(二等奖)加3分,5~6名(三等奖)加2分。获全国1~2名(一等奖)加6分,3~4名(二等奖)加5分,5~6名(三等奖)加4分。 14、如班级学生有违纪现象则实行扣分制:(1)迟到,1人次扣1分。(2)乱抛乱扔,1人次扣2分。