工作量奖励部份监督奖罚部分总合计备注考核说明评分等级标准权重评分权重分值17定量标准(门店数)实际工量(门店数)单价奖金奖罚内容奖罚金额12345奖金部门经理下旬统计报表时间(当月9日中午12点前交出上月报表)延迟2天延迟1天准时完成提前1天提前2天25%(当月18日下班前)延迟2天延迟1天准时完成提前1天提前2天10%(当月28日下班前)延迟2天延迟1天准时完成提前1天提前2天10%。被审出6次被审出4次被审出2次被审出1次都正确20%(或金额差200元以上)的,不管报出前或报出后。审他人0次审他人1次审他人2次审他人4次审他人6次20%%%(当月7日下班前交出上月报表)延迟2天延迟1天准时完成提前1天提前2天25%(当月17日下班前)延迟2天延迟1天准时完成提前1天提前2天10%(当月27日下班前)延迟2天延迟1天准时完成提前1天提前2天10%。被审出6次被审出4次被审出2次被审出1次都正确20%(或金额差200元以上)的,不管报出前或报出后。审他人0次审他人1次审他人2次审他人4次审他人6次20%%%(当月7日下班前交出上月报表)延迟2天延迟1天准时完成提前1天提前2天25%(当月17日下班前)延迟2天延迟1天准时完成提前1天提前2天10%(当月27日下班前)延迟2天延迟1天准时完成提前1天提前2天10%。被审出6次被审出4次被审出2次被审出1次都正确20%(或金额差200元以上)的,不管报出前或报出后。审他人0次审他人1次审他人2次审他人4次审他人6次20%%%(当月7日下班前交出上月报表)延迟2天延迟1天准时完成提前1天提前2天25%(当月17日下班前)延迟2天延迟1天准时完成提前1天提前2天10%(当月27日下班前)延迟2天延迟1天准时完成提前1天提前2天10%。被审出6次被审出4次被审出2次被审出1次都正确20%(或金额差200元以上)的,不管报出前或报出后。审他人0次审他人1次审他人2次审他人4次审他人6次20%%%(当月6日下班前交出上月报表)延迟2天延迟1天准时完成提前1天提前2天25%51
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