职位说明书编号: 编制日期:一、、职位目的(职位存在的理由、目标、权限)职位目标:根据集团公司的发展方向、战略要求,经营计划完成项目公司相应的工作职位权限:项目公司的经营权、财务权、人事权。三、组织结构分析:职位关系::直接下属人员人数:全部管辖人数:下属人员职位类别:总监(人)经理(人)主管(人)专业人员(人)其他(人)四、沟通关系内部集团各部门、各分公司外部政府机关、相关部门五、任职资格:、职称与专业所需最低学历高中大本所需专业首选:企业管理中专大专其次:经济管理类大本硕士其它:(用简练语言表述):10年以上相关工作经验,其中5年以上部门经理工作经验;熟悉本行业。、技能:合同法、经济法、建筑法、工程造价理论、建筑技术经济、运筹学、造价控制理论、经济活动分析论证。:工程技术、工程管理、房地产开发相关知识、房地产开发会计。:沟通能力、协调能力、管理能力、高度的责任心和敬业精神,熟练操作电脑。:适应年龄:性别要求:男()女()无要求( )六、工作职责序号职责范围(按重要顺序依次列出每项职责及其目标)主要产出保存记录1执行集团公司目标责任书,全面主持公司各项工作;组建报告审批件电子档案、书面档案2组织贯彻落实国家有关工程技术、质量、安全方面的政策法规,组织制定、修改公司相应规章制度,经批负责准后贯彻执行;3负责项目公司的组建,确定项目组织系统,明确各主要人员的职责分工;4确定项目管理系统的目标,项目总进度计划并监督执行;5控制工程项目投资额;6审查批准与工程项目建设有关的物资采购活动;7组织并协调与工程项目建设有关的各方面工作,实现工程项目总目标;8负责项目的预算执行,控制项目成本,实现项目的利润最大化。任职人签字:上级领导签字:签字日期:签字日期:
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