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我如何在工作中做到职业化
什么是员工职业化?职业化就是工作过程中在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准。
我个人认为,如何成为职业化的员工需具备以下几点因素:
全身心的投入工作
既然选择了工作,就要热爱它,全身心投入其中,如果不爱就换一个喜欢的,总之要热爱自己的工作,要全身心投入其中,对工作要主动,不要企图依赖别人。
领导交代的事要做到最好
领导交代的工作,无论分内还是分外,都要尽心尽力的去做,而且要做到最好。有的人可能会觉得,如果是分内的工作这样去做应该,如果是分外的工作就不必了吧?这种想法是不对的,领导吧工作交给自己,说明信任自己,这份信任也值得认真吧工作做好。
3、对上司保持最起码的尊重
二十一世纪的三大主流话题是就业、创业与学习,每个人都不可回避的是你位置站的是不是高,速度是不是比别人更快,能不在工作中独挡一面。功过不能相抵,苦劳是任务,功劳才是结果。能比别人更快速的学习和进步,对自己有没有更准确的定位和目标。在工作中我们往往把这些混淆,不能真正做到职业化。通过自己深入的学习,获得以下几点心得:
      1、态度是心态的度量,态度决定未来。心态不好,对待工作得过且过,收获的就只有失败,一个不热爱工作的人往往是缺乏激情,不积极的。当一个人拼命工作,认真解决工作中的每一个疑难问题,他的收获就会很大,能力的增长也会很人与人最大的区别就在于对时间的利用不同。优秀的人都是善于利用时间的人,都是能系统化、集约化管理时间的人。每个人拥有的时间是一样的,对时间的利用不同,人的发展就会不同,结果也就不同。
     2、待工作要全力以赴,切忌三心二意、一心两用。可能很多工作边聊天边做一样可以做好,但一定不如全心全意投入做出来的质量高,也就是说要超出别人的期望就要全力以赴,做到最好。
      3、关爱别人的习惯,养成鼓励别人的习惯,这也是领导人的习惯,也是人格魅力的内涵之一。关爱是一种力量,也是一种激励,当团队的执行力成为对关爱的回报的时候,执行就变成了自觉的行动了。
      事业成功人士的经验向我们揭示了这样的一个真理:只有经历艰难困苦,才能获得世界上最大的幸福,对待事业要敬业。职业是人的使命所在,没有职业就没有使命感;只有经历过奋斗,才能取得成功、你是你最大的敌人,要做自己思想的主宰。热忱是工作的灵魂,成功与其说取决于人的才能,不如