信用社（银行）三定工作实施细则.doc

信用社(银行)“三定”工作实施细则
“三定”是劳动用工制度改革的前提和基础。根据市行管办“三定”方案要求,结合我县联社及农村信用社实际情况,制定本实施细则。
一、指导思想
本次“三定”的指导思想是:根据中国人民银行总行全面改革农村信用社劳动工资制度的意见,按照省、市行会议精神及有关规定,以改善劳动组织,优化劳动组合,理顺劳动关系和保障劳动秩序为核心;以效益优先,经济核算为原则;以精简管理人员,充实经营人员为重点;以改善管理水平和经营状况,提高工作效率和经营效益为目的,规范劳动用工管理,大力开发人力资源,达到岗位设置合理,职责分明,精简高效,考核有据。
二、“三定”的基本原则
1、有利于协调配合,提高工作效率的原则,联社内设机构和职能分工,本着关系协调、岗位制约、高效运转的原则设置和划分,各岗位人员合理兼职,力求满负荷工作,实现提高工作效率和经营效益的目的。
2、坚持人员交流,有利优化劳动组合的原则,鼓励员工向业务岗位、向基层一线流动。
3、联社部门、信用社原则上不再设置虚职。
三、“三定”的内容和方法
“三定”分两层内容:一是联社机关各部门根据业务管理范围定职能、定编制、定人员;二是农村信用社根据业务经营规模定编制、定岗位、定人员。
(一)联社内部机构“三定”
1、联社内部机构设置
联社内部机构设置为7部。
2、内部机构名称及职能;
(一)、业务发展部
1、按照联社整体目标,制定农村信用社全年信贷计划任务,并指导各社组织实施。
2、为基层社办理好资金调剂及人民银行再贷款,促使各社资产负债业务保持适当比例。
3、规范各项信贷规章制度,控制好信贷投向,加强信贷管理,及时受理各基层社上报的贷款,做好贷款审查工作,并向上级部门做好大额贷款申报工作。
4、搞好小额信贷管理,指导各社信用村(镇)创建,加强个体工商户信用筹级评定和企业信用等级评定授信工作,扶持发展优质客户,推动地方经济发展。
5、加强信贷工作人员的业务培训;加强信贷管理及贷后检查,开展调查、研究,分析信贷工作中存在的问题,为联社科学决策提供依据。
6、积极开展中间业务,发展票据业务,办理好银行承兑汇票及票据贴现;稳健开展证券、投资、租赁、代理等新业务,开发新的经营利润增长点。
7、认真统计、分析各种信贷报表,加强信息收集,确保业务经营适应宏观经济形势,实现可持续发展。
8、负责农村信用社资产风险管理,包括信贷类、非信贷类和表外资产风险的总体分析、评价、管理、监控及损失认定、处置工作,建立健全资产风险控制体系。
9、负责农村信用社不良贷款的管理与考核及资产的处置工作。
10、负责农村信用社信贷资产风险审查与监控工作。
11、负责农村信用社法律咨询与服务工作。
12、负责农村信用社抵贷资产的统一管理工作,规范、指导、检查抵贷资产的接收、管理和处置。
13、负责监督、审查农村信用社投资性资产的管理和处置工作。
14、负责承办呆帐贷款等各类资产损失的核销事宜。
15、负责农村信用社资产风险管理系统机构及队伍建设,组织工作考证和业务培训。
16、完成联社交办的其它工作。
(二)、财务会计部
1、认真贯彻、执行国家财务、会计政策,结合实际建立健全行业财务管理、会计核算、电子化建设制度,并督促各项制度的实施和执行。
2、负责编制财务收支、利