电气车间奖惩制度.doc

电气车间奖惩制度安全方面:(一分20元)车间专工、组长是车间及班组的第一负责人,必须抓好各项安全规程落实,坚决按规程办事,必须经常检查安规执行情况。班长有权对班组成员进行考核。1、对班上出现的任何不安全因素应认真记录,以便及时分析处理,。与生产有关的事项不记录的每次扣班长2分。(即要求交接班时要认真交接,车间发现问题追究当班责任)。2、安全中出现的任何问题,车间扣罚专工2分、当班班长2分、、值班员1分、设备负责人2分、上一小时巡检人员5分。3、安全事故隐瞒不报扣当事人2分,知情不报,致使事故扩大化,扣当事人5分。二、文明生产(一分10元)1、严格执行厂部的各种规章制度,杜绝迟到、早退、中途脱岗等现象,车间发现一次扣当事人3分,班长弄虚作假隐瞒不报扣5分。2、坚决杜绝上班干私活,否则查出扣当事人1分,并写出书面检查。3、换班、请假必须履行换班、请假手续,否则扣5分。4、上班必须穿厂服,禁止穿高跟鞋、披长发。否则,发现一次扣当事人2分。5、凡学习天无故不到者,以旷工论。6、厂部会议无故不参加者扣20分、车间通知的会议无故不参加者扣10分,迟到扣1分。7、车间发现睡岗扣5分,打盹扣1分。8、在班上看与生产无关的报纸与书籍,做与生产无关的事,扣当事人1分。9、在岗位上吃零食、说闲话、会私客扣除当事人1分。10、凡在当月内违纪超过三次的个人,则停职检查。11、有过停职检查的人员取消年终评选先进个人的资格。12、凡在上班期间发生吵架斗嘴现象的,双方各扣1分,并取消年终评选先进资格。13、月度考试不参加者扣10分,考试不及格者扣3分。三、台帐、报表方面(一分10元)1、要求凡与生产有关的事均应记录详细(如停送电、办理操作票工作票、缺陷消除、倒闸操作、启停机时间等),否则按记录不详扣3分。2、报表、运行日志、台帐等,字迹必须工整,内容必须如实填写,不许胡写乱画,不应涂改、撕毁、不签字,。3、因个人原因造成报表丢失的,扣当事人1分。4、不按规定时间抄表的,扣当事人一处1分。5、报表、台帐、运行日志日期必须填写,。所有要求进行签名而未签者,缺一处扣1分;各岗运行日志应详细记录,当班发生情况少记、误记的,车间月末统计时发现一项扣班长1分。四、生产方面(一分50元)1、每天运行各岗报表由后夜班交回,。2、电气设备操作时应严格执行操作票制度,如发现操作时无监护人、无票操作、未唱票、未复诵扣当事人2分,。3、检修人员进入现场检修时应办理检修工作票,如发现检修人员无票检修时应及时制止,如有私自容许检修人员无票检修扣当事人2分。4、一小时对所管辖设备巡检一次,并做到认真巡检各运转设备,负责巡检换牌工作,各组长做好监督。如有作假现象,扣当事人1分,。5、运行各工具要认真交接,如有丢失扣当班人员2分。6、所有公共设施、工具(桌、椅、门窗等)应认真交接,如发现破坏、丢失,。7、电气设备人为造成事故的,扣当事人2分,并取消当事人年