违规失职行为处理办法题库(补充).doc

违规失职行为处理办法题库(补充)一、单选1、各级领导人员在重大决策过程中超越授权或工作权限形成以下后果的,应当引咎辞职,或者给予降级至开除处分:A、造成经济损失B、后果或情节严重的2、    各级领导人员由于管理工作严重失误,或处置突发性、群体性事件严重失当,严重影响营业办公秩序,或造成以下后果的,应当引咎辞职,或者给予记过至开除处分:A、严重损害建行信誉和声誉的;B、客户投诉的3、领导人员对辖内发生的案件负有管理责任或领导责任,有下列情形之一的,可以从轻、减轻或者免予处理:A、自查及时发现案件的B、态度较好的4、   各级领导人员不服从组织的调动、交流决定的,给予诫勉谈话或者通报批评,拒不改正的,给予:A、警告至记大过处分B、或责令辞职5、 超越授权权限签署法律性文件的,或者违反法律性文件审查制度的有关规定,未经规定的审查程序而签署法律性文件的,给予直接责任人、主管人员和以下责任人记过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。A、其他责任人B、主要负责人6、驾驶公务车违反交通管理规章或者驾驶操作规程发生交通事故,造成财产损失、人员伤亡或社会不良影响等严重后果,承担主要或者全部责任的,给予( )处分。A:警告至记过 B:记大过 C:降级至开除7、工作人员玩忽职守,对业务部门送审的法律性文件在合法性审查中存在严重过失,造成较大损失的,给予( )处分。A:警告至记过 B:警告至撤职 C:记大过8、违反民事诉讼、仲裁费用管理规定的,给建设银行造成损失的,给予直接责任人、主管人员和其他责任人员( )处分。A:警告至记大过 B:警告至撤职 C:记大过9、违反企业形象(包括行名、行徽等)有关规定,或者不按规定统一制作、发布广告,情节较重或者造成不良后果的,给予直接责任人、主管人员和其他责任人员( )处分。A:警告至记大过 B:警告至撤职 C:记大过10、工作人员有截留、挪用、侵占建设银行捐赠款物等行为的,对直接责任人、主管人员和其他责任人员给予( )处分。A:警告至记大过 B:记过至开除 C:记大过11、工作人员进行证券内幕交易的,给予( )处分。A:警告至记大过 B:记大过至开除 C:记大过12、工作人员挪用建设银行的资金或者客户的资金买卖彩票、股票、期货、理财产品等的,给予( )处分A:警告至记大过 B:开除 C:记大过13、工作人员在银行业务活动中,利用职务上的便利,索取、收受贿赂或者违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费的,给予( )处分。A:警告至记大过 B:开除 C:记大过至开除14、留用察看处分可在( )期限届满时解除。A:考察期满后满两年 B:考察期满后 C:考察期满后满一年15、留用察看期满后,应当按降低( )个职等以上另行安排工作。A:一 B:三 C:二二、多选1、工作人员有下列行为之一,给予直接责任人、主管人员和其他责任人警告至开除处分:A:进行银行卡虚假营销的;B:代申请人在申请材料上签字,造成风险的;C:未及时将申请材料交由相关部门处理,遗失申请材料的;D:未按规定核实客户身份、客户签名和客户身份证件等资料,或出具不实推荐意见的;2、违反规定,有下列危害建设银行桌面安全行为之一的,给予有关责任人员警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至开除处分:A:在计算机上安装或使用没有正当版权的或未经许可的安装介质或软件包的;B:私自变