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《如何通过肢体语言解读应聘者》
—Bole主题沙龙(第一期)
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内容
肢体语言对招聘的作用
常见的肢体语言
招聘过程中如何解读肢体语言
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肢体语言的定义
肢体语言(body language)又称身体语言,是指经由身体的各种动作,从而代替语言而达到表情达意的沟通目的。广义的肢体语言也包括面部表情在内;狭义的肢体语言只包括身体与四肢所表达的意义。
一、肢体语言对招聘的作用
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职业素养(比如诚信度)情绪稳定性承受压力能力人际交往能力应变能力等等
外向与内向直接(果断)与非直接(不果断)防御性强与防御性弱也可以分为:老虎型(开拓型、支配型)孔雀型(主动型、表达型)猫头鹰(认真型、精确型)无尾熊(和平型、坚韧型)
素质方面:
个性方面:
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二、常见肢体语言的含义
肢体语言的分析一般关注几个主要的身体部位或姿态:头部、眼神、手、腿脚与坐姿。应重点关注以上身体部位或姿态的异常性(不同于通常的表现)、稳定性(活动或运动的频率、变换周期)、开合性(开放还是封闭)等,通过这三个方面可以较容易的获得判断一个人的肢体语言信息。不同的肢体语言揭示了不同的深层次的人性特质与内心活动。
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经过事先精心的准备,应聘者可以在言语内容上进行包装与掩饰,但是极难在肢体语言方面加以掩饰,因为这是人性最为原始、真实的流露,是通过潜意识表现出来的。所以是招聘工作者要学会解读应聘者的肢体语言,结合理性(语言表达)与感性(肢体语言)两个层面去看人,才能提升招聘的准确性与成功率。
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