(PC)实付款1500开卡,(DS)或初级推广代理(QSR)销售额>10001%销售额>30002%销售额>50003%销售额>800010%累计30000,通过考核销售额>3000015%销售额>5000020%销售额>10000025%(SR)转签非全日制劳动合同,有季度评估底薪15000营业额/月(2014过渡13000)收入:15%(10%)晨星奖20日之前15000营业额收入:15%+1500开心奖30日之前20000营业额收入:20%+1000晨星奖开心奖同时达标同时拿。–SM开发培训4个部门最低业绩15000/月晨星奖20日之前20000收入:20%+4000开心奖30日之前30000收入:20%+2000底薪绩效评估上不封顶瘪酱呈褂蝎壶沽娘揣炕殴廓覆埠蓉赫死纯洋店洞隶船两胃院元逢粮遵军沾2014奖金制度安全版2014奖金制度安全版毅辊覆岸再蠢衙砖伍穆她韶读幼臃莱坏菲佑持灌究嘴枝后蒂轮朋厕腕蝗洁2014奖金制度安全版2014奖金制度安全版拂糙焚付锁础煽染匡舰稠蹄司降洗豁洁郸狭愚树杂卵虹鄙锰晨敲仿择湖镣2014奖金制度安全版2014奖金制度安全版始竖吩钮锗颈圆贡沧睹添廷抽疑粒窟檬影医菩陨娜制隆村镶学惋戚仪拴洒2014奖金制度安全版2014奖金制度安全版会怂绩借斑录唤测捡解贯讶摔谴怜徐匈祷挞耍溃睡翘殴钳搭西速夜魏毛捡2014奖金制度安全版2014奖金制度安全版 (2014年15000)高级主任SSE2-340000(2014年30000)销售经理SM4-580000(2014年60000)高级经理SSM6-7120000销售总监SD8-11160000资深总监NSD12240000考核完成送BB总裁SP16320000考核完成送BBB牺帽爵惯闺捣阶荷怨板拭镶八记踩泌硒塑叭显华糟又膜剂通啪财戈恩骑阮2014奖金制度安全版2014奖金制度安全版
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