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电网技术培训中心
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目录
中心简介
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工作方向
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3
Contents
培训课程
4
5
典型案例
师资力量
6
合作模式
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中心简介
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全国输配电技术协作网由中国电力企业联合会科技开发服务中心牵头组建,成立于2012年,在我国输配电技术领域中发挥着跨部门、跨地域、跨专业信息交流、技术沟通优势。目前协作网已形成了信息互动沟通、专项技术交流、标准协作宣贯、成果创新应用、技能培训咨询、国际交流合作六大服务功能。
电网技术培训中心作为协作网的一个重要职能部门,在六大服务功能的基础上继续拓展,并对相关功能进行深化、细化,致力于为电力行业提供一个管理培训、咨询辅导、资源共享的服务平台。培训中心作为“横向联合、纵向联动、平等互惠、资源共享”的第三方平台,汇聚国内外众多专家学者、电力行业机构,力求为中国电力事业的发展做出自己的一份努力和贡献。
EPTC培训中心简介
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中心简介
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专业筛选、评估培训资源,打造真正的高质量培训资源平台
我们的优势
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雄厚的学者与一线生产专家的资源,保证高质量的培训效果
3
国内外领先的电力装备企业作后盾,保证新技术的全面解读
4
培训及咨询服务,一站式集齐所有资源,节省您的沟通成本
5
个性化服务,提出解决问题的方案,开发针对性的培训课程
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工作方向
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工作方向

培训中心根据协作网的特点,结合各地的生产实际需求开展针对电网技术应用的培训课程设计,对培训计划提出合理建议,丰富培训课程内容,结合当前电网发展中的新技术、新理念并邀请电网相关专家开展培训。
典型案例:山东配网带电作业绝缘杆作业法实操培训

培训资源包括课程资源与讲师资源,协作网作为电网技术交流的第三方平台,成立多个技术工作组,联合近千名行业专家,结合电力标准、新技术成果开展多方面的整合培训,亦开展电力培训机构之间的合作,利用同行成熟的课程与讲师资源开展多地交流培训。
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工作方向

培训的组织是一个系统有序的工作,EPTC能根据培训的特点协调讲师,配备课程,组织现场,协调考核,课后评估,建立相应的后期交流工作平台提供专业的培训辅助工作。
典型案例:福建配网不停电作业技术经验交流培训

培训考核是检验培训与工作效果的有效手段,EPTC培训中心可根据培训内容及现阶段岗位要求进行系统的考核评估,结合行业的各项培训题库及考核要求来进行考核评估。
典型案例:云南昆明配网带电作业培训
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工作方向

根据每年的电网技术发展的重点、亮点开展相关技术传播培训,以免费培训的形式推广新技术、新理念、新标准,打造电网技术沟通了解的定向渠道,公开课以1月1次的频率召开,涉及电力技术、电网标准、管理经验等多方面的议题,邀请行业优秀专家进行授课,授课周期为2-3天,以1-2省为主要授课范围。
典型案例:2015电力行业技术标准(输电场)培训公开课

根据每年确定的精品课程及优秀的公开课资源,协作网将联合大学、培训中心等多方培训机构开展相应课程的师资培养工作,讲师可通过交流、培训学习相关的技术与授课技巧,亦可在同领域交流学习。
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工作方向

根据相关重点专业,组织相关的培训经验交流会议,专业定向以新技术和热点技术为主,交流方向为各个培训机构与大学,交流内容将以专业的授课内容、授课形式、授课效果等方面为主。
典型案例:智能变电站运维技术培训经验交流会

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