《业务经理激励方案》
内容
人数要求直接下属业务员,最少1人,最多10人个人老客户1%提成点. 新客户2%提成点(以签合同日期一年以后成为老客户)
业绩激励外贸经理团队目标 250-300万美金奖励:%
300万美金 %
350万美金 %
400万美金 %
连带激励自己的直接下属的业绩突出,做到经理的,可以在那个经理团队里面的业绩完成目标后奖励10000RMB
淘汰机制连续两年直接下属团队金额在50万USD以下,则取消经理资格,降职做业务员。
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