没有最好,只有更好
敬业不能仅仅是一个概念,更是一种实际行动。当把敬业变成一种职业习惯时,我们就会发现,我们不但可以从中学到许多知识,积累许多经验,还能从全心全意、尽职尽责投入工作的过程中得到欢乐。
我国台湾资策会的全称是台湾资讯产业策进会,是一家公有性质的、以促进台湾资讯产业发展为目标的研究开发机构。一次访问者在下午6点半进去访问的时候,发现整个大楼灯火通明,透过每一间办公室的玻璃隔墙发现,员工门都在聚精会神地工作,似乎没有谁准备“提前”下班。
接待来访者的副总说:“其实早该下班了。不是因为你们来就故意表现出这样子的,他们已经习惯于把一天的目标彻底完成再离开办公室,而各自制订的目标都是满负荷的。”
那么是一种什么样的精神支撑他们如此奋发呢?通过与那里的员工简单的访谈,了解到:这大概是从事计算机程序设计工作都始终存在的一种追求完美的心态,每一个人都试图把自己设计的程序更加合理化,试图使自己设计的程序更加有效率。这实际上就是一个精益求精的过程,当这个过程成为大家工作的常态时,谁也不认为每天多工作几个小时就吃亏了,反而觉得上下班高峰时段在路上塞车才是宝贵时间的最大浪费。
由此不难理解,台湾的计算机产业在最近的十多年来为什么如此发达,并在世界上具有相当的竞争力。这在很大程度上同那里的员工精益求精的追求是分不开的,与他们的敬业精神是分不开的。
对工作能不能做到精益求精,关键是要热爱自己的工作,发自内心去追求精益求精的目标,追求完美的实现。美国的马丁·路德·金曾经说过:“如果一个人是清洁工,那么他也应该像米开朗基罗绘画、像贝多芬谱曲、像莎士比亚写诗一样,以同样的心情来清扫街道。他的工作如此出色,以至于天空和大地的居民都会对他注目赞美:瞧,这儿有一位伟大的清洁工,他的活干得真是无与伦比!”
精益求精的前提是要敢于让你的老板或者主管挑剔工作中的毛病。不要总是抱怨别
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