违章心理特点、违章指挥和违章作业的区别.ppt

(五)、防止人失误与不安全行为

人失误是指人的行为结果偏离了规定的目标,或超出了可接受的界限,并产生了不良的后果,人的不安全行为也可以看作是一种失误。
不安全行为是操作者在生产过程中发生的、直接导致事故的人失误、是人失误的特例。与前面“人的不安全行为”不同。
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(六)、消除物的不安全状态
这里主要指机械设备制造、安装质量低劣,日常检修维护质量不高,造成设备隐患。这个问题看起来是个设备问题,而实际上是由于制造安装部门和维修系统及安全检查部门的具体工作人员的过失造成的。如焊接质量不好,仪表调试不当,防爆电机防爆面受到损坏,电气设备接触不良,机泵震动,材料配件选用不当等。一旦发生事故,表面看是在生产上,而实际是上道工序遗留的隐患。对此必须加强工作中的检查验收工作,确保非人为检和修的失误而造成事故。
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第三部分、章违章操作心理分析
(一) 侥幸心理
是许多违章人员在行动前的一种重要心态。把出事的偶然性绝对化,在实际操作中认为"违章不一定出事,出事不一定伤人,伤人不一定伤己"。这些人,不是不懂安全操作规程,也不缺乏安全知识,技能水平也不低,但是“明知故犯”。
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(二)惰性心理
侥幸心理的一种,在作业中能少动就少动,能省力便省力,能将就就将就的一种心理状态.
,嫌麻烦。
,得过且过。
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(三)麻痹心理
麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎,大大咧咧,盲目自信。
,认为技术过得硬,保准出不了问题。
,多次做也无问题。我行我素。
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(三)麻痹心理(续)
,也容易产生麻痹心理。
,一贯松松垮垮,不求甚解的性格特征。自以为绝对安全。
,不注意周围环境和条件的变化。
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(四)逆反心理
是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态,一般在行为上表现“你让我这样,我偏要那样、越不许干,我越要干”等特征。
:当面顶撞,不但不改正,反而发脾气,或骂骂咧咧,继续违章。
:表面接受,心理反抗。
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(五)逞能心理
争强好胜本来是一种积极的心理品质,但如果它和炫耀心理结合起来,且发展到不恰当的地步,就会走向反面。
,积极表现自己,能力不强但自信心过强,不思后果、蛮干冒险作业。
,无任何防护,终有一失。
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(六)冒险心理
冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。
,为了一个神圣的目标,明知山有虎,偏向虎山行。
--英雄
,受激情的驱使,有强烈的虚荣心,怕丢面子,硬充大胆。
--蛮干
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(七)从众心理
指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的群体压力,而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。
,心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。
,表面上跟着走,心理反感。
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