如何发挥非公企业党组织作用.doc

如何发挥非公企业党组织作用
摘要:企业党组织建设以及功能的发挥是企业文化事业发展的一部分,是企业核心文化理念的体现,也是企业核心凝集力集中的重要基础。企业党组织功能发挥效果与作用的程度,不仅关系员工自身的职业素质的以及社会道德的提高,更关系企业内部稳定的大计。当前在我国非公企业中在企业党组织上与国有企业等相比还有着一定距离,在工作中存在多种多样的问题。本文就非公企业党组织进行浅析,以期望对提升非公企业发挥党组织作用有一定的促进作用。
关键词:非公企业;党组织;作用
一、非公企业党组织管理存在的问题

在大多数非公企业管理当中并没有充分认识到党组织的作用,尤其是中小企业在体制建设上没有建立党组织部门,将之排除在外。导致的主要原因,其一在于部分地方党委以及其他相关管理部门看重经济建设与发展,忽视了企业党建工作的建设,没有正确认识到党建工作在促进经济发展中意义;其二,部分非公有制企业主认为党组织仅仅是国有企业以及事业单位的特例,在私营企业当中无须创建,不但增加了企业成本,是资源的一种浪费而且发挥不了任何作用;其三,非公企业中党员党性意识弱化,出入职场仅仅为了挣钱,谋取生活而已,甚至不愿意表明自身党员的身份,认为党员只有国有体制当中才能发挥应用的作用。

党建工作虽然目前建立了一定的法律法规规范着企业的发展,引导企业在市场经济中保持正确的前进方向,但此法规大都是针对于国有企业以及事业单位的,非公企业并没有被纳入其中,因此非公企业党组织面临着定位不明确,管理不规范的现状。这一现状与我们党的执政地位,与党依法执政、依法治国的思想,与党作为中国特色社会主义事业的领导核心不相称。在缺乏明确法规的前提下,非公企业党组织处于尴尬地位,非公企业党务工作人员一缺乏积极性,认识不到自身的价值。

完善的党建工作机制是党组织发挥作用的基础,更是促进企业建设党组织的动力,但目前并不具备。首先,在外部环境而言,党委统一领导、政府职能部门密切配合、有关方面齐抓共管的工作格局尚未真正形成;其次,在非公企业内部环境而言,不论是管理者还是普通职工并没有形成正确的认识,在市场经济中企业的存在就是创造利润的思想为主导,因此对于党组织的建设任务可有可无,与鸡肋无异,不愿在内部管理中将有限的经费投入到难以预见实际效益的党组织建设当中。

从当前我国非公企业从事党建工作的人员调查统计中得出:存在学历偏低,本科以上者微乎其微;在年龄层面上,40岁以上者超过50%;在工作经验方面,30%的人员缺乏实际工作经验,这充分说明了目前在非公企业当中党建工作缺乏重视,党组织作用低下。之所以出现以上问题其原因不外乎以下几个方面:第一,非公企业与国有企业相比,规模小、融资渠道窄,经费有限、职工少,可选拔的党组织成员更少;第二,高素质人才缺乏,因为非公企业不论是在待遇上还是发展前途上都难与国有企业相媲美,因此优秀人才尤其是党员等在就业上优先考虑的国有企业或上市企业等大公司,中小企业不仅难以吸引人才更难以留住人才。
二、非公企业党组织发挥作用的建议

在进行职工素质教育时应为职工搭建一个相互学台,建立一个“争先”的有效机制,既是维护职工利益的有效突进,